С 14 декабря 2020 года медицинские сертификаты будут выпущены по-новому

С 14 декабря 2020 года медицинские сертификаты будут выпущены по-новому

Предоставление и оформление больничного листа

Дата публикации 22.09.2020.

Документ

Регулирование Министерства здравоохранения России от 01.09.2020 № 925Н «Об утверждении процедуры выпуска и внедрения списков болезни, включая процедуры создания списков заболевания в виде электронного документа».

Комментарий

14 декабря 2020 года существующее постановление о выдаче больных списков, утвержденных постановлением № 624Н Министерства здравоохранения и развитием Российской Федерации 29.06.2011 (далее – Правила № 624Н). Он будет заменен постановлением № 925Н Министерство здравоохранения России от 01.09.2020 (далее – Указ № 925Н).

Новое регулирование № 925Н учитывает положения искусства. 13 федерального акта № 255-ФЗ 29.12.2006 г., согласно которому медицинское освобождение может быть выдано не только в бумажной форме, но и в форме электронного документа. Правила № 925N Указывает процедуру завершения документа для каждого метода исполнения. Список случаев, в которых люди имеют право на медицинское освобождение, также были уточнены.

Ниже мы представляем список основных положений нового порядка № 925N.

Кому выдается листок нетрудоспособности?

Правила № 925N расширяет ассортимент граждан, которые демонстрируют медицинские льготы. В отличие от существующего постановления № 624Н, новый заказ № 925N заявляет, что медицинское освобождение имеет право, среди прочего

Директора общих организаций, которые являются единственными участниками (учредителями, владельцами недвижимости); Люди обречены в тюрьму свободы и выполнять заработок.

Следует отметить, что такие лица перечислены в качестве застрахованных лиц в области обязательного социального страхования в части 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ, но в настоящее время они не перечислены в правилах № 624N.

Кто оформляет больничный лист?

В настоящее время можно получить медицинское освобождение, в частности, от врачей, проводящих клиники научно-исследовательских институтов, включая клиники исследовательских институтов для протезирования или протезной инженерии (точка 2 Правила № 624Н). Новый заказ №. 925N не ясно упоминает такую ​​возможность. В то же время было уточнено, что люди, требующие специалиста (включая высокопроизводительные) медицинской помощи, имеют право на получение сертификата неспособности работать из медицинской организации, обеспечивающей такую ​​помощь (пункт 24 Регламента № 925N).

Следует отметить, что список учреждений, которые обеспечивают такую ​​медицинскую помощь (кроме МГИ), был утвержден Правилом № 747Н Министерства здравоохранения России от 09.09.2019. Этот список также включает в себя различные научно-исследовательские институты. Таким образом, положения нового постановления № 925Н в этой части фактически дублируют положения существующего постановления № 624, но только были сформулированы по-разному.

Как оформляется электронный больничный?

Чтобы разоблачить медицинское освобождение в форме электронного документа, природный человек должен представить документ, удостоверяющий личность, а также его чистил. Если гражданин соглашается получить бумажный отпуск по болезни, ему нужно представить только идентификационный документ (точка 5 Правила № 925N).

Новый постановление № 925n предсказывает, что в электронной карте болезни каждого члена семьи больного, в дополнение к названию, родственству и уходу, следует включать следующую информацию (точку 45 Правила № 925N):

Член семьи Solils (если есть); ICD (международная статистическая классификация заболеваний и связанная с этим проблем со здоровьем). Этот код автоматически дан при создании электронного медицинского освобождения. Однако, если медицинская помощь была предоставлена ​​в связи с такими заболеваниями, такими как туберкулез, онкология, детская онкология, дерматинология, психиатрия – наркоз, ВИЧ-инфекция, психические расстройства и поведенческие расстройства, код ICD не указан.

Каковы особенности выдачи (оформления) больничного листа совместителям?

Непрерывная выдача бумажных сертификатов неспособности работать с несколькими работодателями определяет применимую процедуру № 624Н (точка 4, 4.1, 4.2 процедуры № 624N).

Приказ № 925н дополняет правила оформления электронных медицинских справок для работодателей, имеющих более одного работодателя (пп. 6, 7, 8 Приказа № 925н).

Представим их в таблице.

Вид занятости сотрудника на день нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам

Способ оформления (оформления) больничных листов

На бумаге

В электронном виде

Работник работает у тех же работодателей, что и в отчетном периоде.

На каждое рабочее место выдается несколько листков нетрудоспособности.

Создается одна электронная справка об отпуске по болезни с указанием номера для каждой работы.

В течение расчетного периода работник был принят на работу у другого работодателя.

Выдается одно свидетельство о нетрудоспособности, которое необходимо предъявить на одном из последних рабочих мест, выбранных заинтересованным лицом.

Один электронный листок нетрудоспособности выдается работодателю, с которым работник намеревается получать пособие.

В течение расчетного периода работник был принят на работу у этих и других работодателей (других работодателей).

На каждое рабочее место выдается несколько листков нетрудоспособности или по одному листу на одно и то же рабочее место по выбору заинтересованного лица.

Создается одна электронная справка о больничном, которую необходимо предъявить на каждом рабочем месте, или создается одна электронная справка о больничном, которую необходимо предъявить работодателю, от которого работник намеревается получать пособие.

Следует отметить, что при внедрении электронного больничного листа в медицинское учреждение не вносятся сведения о месте работы физического лица и виде занятости (основная работа, дополнительная работа) (пункт 65 Приказа № 925н. ).

Как оформляется продолжение листка нетрудоспособности?

Приказ № 925н предусматривает, что оригинал больничного листа может быть оформлен в бумажном виде, а его продолжение – в виде электронного документа. И наоборот: первый больничный лист может быть оформлен в виде электронного документа, а его продолжение – в виде бумажного документа (пункт 14 постановления 925н).

Какие особенности выдачи листка нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи?

Новый Приказ № 925н содержит следующие отличия в правилах выдачи листков нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи.

Положение о количестве дней, на которые выдается больничный по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, исключено.

В соответствии с действующими нормативными актами, медицинская справка выдается на каждый случай болезни ребенка этого возраста на срок до 15 дней (если медицинская комиссия не определяет более длительный период лечения) (пункт 35 Постановления No. 624н).

На основании пункта 41 Постановления № 925н больничный лист в этом случае выдается (оформляется) на неопределенный срок.

Однако пособие по инвалидности предоставляется за ограниченное количество дней ухода за ребенком определенного возраста: не более 15 календарных дней на каждое лечение ребенка и не более 45 календарных дней в году. Об этом говорится в ст. 5 сек. 2 Закона № 255-ФЗ. Пока никаких изменений в этот стандарт не вносилось.

Количество календарных дней, на которые выдается отпуск по болезни, корректируется, если уход осуществляется за членом семьи старше 15 лет.

В настоящее время на каждый случай амбулаторного лечения выдается больничный на срок до трех дней. Причем по решению врачебной комиссии – на срок не более семи дней (п. 35 приказа № 624н).

Согласно новому постановлению № 925n, отпуск по болезни должен выдаваться на срок не более 7 календарных дней для каждого случая амбулаторного лечения, даже без заключения медицинской комиссии (пункт 41 постановления № 925n).

Лист нетрудоспособности выдается по особым правилам, если одновременно заболевают несколько детей.

В настоящее время при одновременном заболевании двух детей выдается одна справка о болезни. Если одновременно болеют более двух детей, выдается второй больничный лист (пункт 38 приказа № 624н).

С 14 декабря 2020 года данные правила продолжат применяться к справкам о нетрудоспособности в бумажной форме. Если физическое лицо получает отпуск по болезни в электронном виде, выдается один больничный лист, независимо от количества заболевших детей (§ 44 Правил № 925n).

Было добавлено положение о том, что в случае, если один из членов семьи находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (т. Е. Когда он не имеет права на отпуск по болезни), другой член семьи имеет право на отпуск по болезни. отпуск по болезни, если другой ребенок заболел и нуждается в уходе (пункт 47 Постановления № 925n).

Каковы особенности выдачи листка нетрудоспособности при карантине?

Из-за риска распространения коронавируса внесены изменения в порядок оформления больничного листа на карантин. Приказ № 925n предусматривает, что отпуск по болезни выдается гражданам, которые должны быть временно отстранены от работы или без связи с внешним миром в случае введения ограничительных (карантинных) мер (пункт 48 Постановления № 925n).

С 14 декабря 2020 года можно будет получить отпуск по болезни (в том числе декретный) без личного посещения врача, но с использованием медицинской помощи с использованием телемедицинских технологий.

Дистанционные визиты к врачу, или так называемая телемедицина, стали обычным явлением во время ограничений, введенных в России с марта 2020 года. Эти новые реалии теперь юридически закреплены в Приказе № 925н. В этом случае листок нетрудоспособности выдается только в электронном виде. Его может выдать врач (фельдшер), данные которого внесены в Федеральный регистр медицинских работников. Медицинская организация должна быть внесена в Федеральный реестр медицинских организаций (§ 50 Правил № 925н).

Как выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам?

Приказ № 925н расширяет перечень случаев выдачи больничных листов беременным. Согласно действующим нормам, если роды произошли между 22 и 30 неделями беременности, больничный лист выдается на 156 календарных дней (пункт 49 Приказа № 624н). В новом постановлении это положение сохраняется, но также предусмотрена выдача (оформление) листков нетрудоспособности в следующих случаях (пункт 56 постановления № 925н):

в случае многоплодных родов между 22 и 28 неделями беременности больничный лист выдается (оформляется) на 194 календарных дня; при многоплодной беременности медицинское свидетельство выдается на 194 календарных дня, а при многоплодной беременности – на 200 календарных дней. Это касается только женщин, которые проживают (работают) в местах, подвергшихся радиационному воздействию в связи с аварией на Чернобыльской АЭС (в жилом районе с правом на переселение), а также в местах, подвергшихся радиационному воздействию в связи с аварией на Чернобыльской АЭС. авария на ПО «Маяк» и сброс радиоактивных отходов в реку Теча (пункт 59 приказа № 925н).

Согласно § 50 Правил № 624н отпуск по болезни в случае прерывания беременности на срок до 21 полной недели предоставляется на весь период нетрудоспособности, но не менее 3 дней. Приказом № 925н добавлено положение о том, что больничный лист на весь период нетрудоспособности выдается (или оформляется) в случае родов (п.58 Приказа № 925н):

мертворожденный плод; живой плод, который не выжил в течение первых шести полных дней (168 часов).

Также добавлено следующее положение: при рождении живого плода со сроком гестации менее 22 недель, если новорожденный не прошел первые шесть полных дней (168 часов), выдается лист нетрудоспособности на срок. срок 156 календарных дней.

Приказ № 925н предусматривает продление отпуска по беременности и родам после родов в случае многоплодной беременности женщинам, проживающим (работающим) в местах, подвергшихся радиационному воздействию в результате аварии на Чернобыльской АЭС (в районе проживания). с правом на переселение), а также в местах, подвергшихся радиационному воздействию в результате аварии на ПО «Маяк» и сброса радиоактивных отходов в реку Теча.

Так, согласно пункту 59 Приказа № 925н им выдается больничный лист на 200 календарных дней (90 календарных дней до и 110 календарных дней после родов).

Следует отметить, что для данной категории женщин (независимо от беременностей одиночной или многоплодной) отпуск по беременности и родам составляет сейчас 90 календарных дней, а послеродовой – 70 календарных дней (пункты 46 и 51 Приказа № 624н).

Как работодателю заполнить больничный лист?

Порядок № 925н устанавливает иной порядок заполнения работодателем листка нетрудоспособности в бумажном и электронном виде. В случае электронного больничного листа, выданного медицинским учреждением, работник обязан сообщить работодателю его номер. По номеру больничного листа и СНИЛС работника работодатель запрашивает информацию о больничном в информационной системе «Социальное страхование» (пункт 72 Положения № 925н). Надстройка рассчитывается автоматически на основе данных, полученных в программе. Пожалуйста, прочтите эту статью для получения дополнительной информации.

Сотрудничество работодателей и ФСС России по обмену электронными листами нетрудоспособности действует с 1 июля 2017 года. Однако в действующем Порядке выдачи листков нетрудоспособности № 624н это пока не закреплено. .

Что касается работодателей, то правила оформления больничных листов в новом Порядке № 925н практически во всех аспектах дублируют положения действующего Порядка № 624н.

Уточняется только следующее:

Если пособие по инвалидности или по беременности и родам выплачивается непосредственно ФСС России, работодателю не нужно заполнять строки (поля) «за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» и «ИТОГО начислено» (п. 73 Приказа № 925н); Работодатели должны по своему усмотрению вести расчет пособий, связанных с заработком, в листе по болезни, на бумаге или в электронном виде. Если расчет производится на бумаге, он должен быть подтвержден собственноручной подписью главного бухгалтера или руководителя (если руководитель принял на себя обязанности бухгалтера). Если расчет пособия производится в электронном виде, он должен быть подтвержден усиленной квалифицированной подписью главного бухгалтера или руководителя (п. 75 Приказа № 925н).

Как исправляются ошибки в листке нетрудоспособности?

Если больничный лист содержит ошибки, он считается поврежденным и вместо него выдается дубликат (пункт 56 Постановления № 624н). Согласно новому Постановлению № 925n, дубликат больничного листа выдается в бумажной или электронной форме в следующих случаях (§ 63 Постановления № 925n):

наличие ошибок при заполнении больничной карты; Повреждение или потеря пособия по болезни (до выплаты пособия по болезни по временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам на его основании) Изменение причины нетрудоспособности на основании решения врачебной комиссии.

Как видно из постановления № 925н, способ изготовления дубликата решения не зависит от способа составления оригинала листка нетрудоспособности. Например, если бумажный листок по болезни утерян, его дубликат можно сделать в электронном виде.

Обратите внимание, что если вместо ранее созданного электронного больничного листа выдается его дубликат, медицинское учреждение должно аннулировать электронный больничный лист (параграф 63 Постановления № 925n).

Если работодатель допустил ошибку при заполнении больничной карты, действуйте следующим образом (пункт 72 Постановления № 925н):

В случае ошибок при заполнении больничного листа на бумаге неверную запись необходимо тщательно зачеркнуть. Правильная запись должна быть сделана на обратной стороне формы и подтверждена записью «Я считаю, что исправлено», подписью и печатью (при наличии). Ошибки нельзя исправить с помощью корректора или подобного инструмента; В случае ошибок в электронном больничном листе необходимо внести необходимые изменения и повторно отправить информацию в ФСС России с указанием причины исправления. Эта информация должна быть заверена усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера и руководителя.

Не пропустите последние новости – подписывайтесь
к бесплатному информационному бюллетеню:

Несколько десятков экспертов на постоянной основе отслеживают изменения законодательства и судебной практики; Рассылка новостей бесплатна вне зависимости от того, заключен ли у вас контракт с 1С: ИТС; Ваш адрес электронной почты не будет передан третьим лицам;

Новый порядок выдачи больничных

Автор: Комиссарова Т., эксперт журнала

С 14 декабря 2020 года вступает в силу новый порядок выдачи и оформления справок о нетрудоспособности. Изменений довольно много. Во-первых, учитываются положения ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании по временной нетрудоспособности и по беременности и родам», согласно которому больничный лист может быть оформлен не только на бумажном носителе, но и в виде электронный документ. Порядок заполнения документа оговаривается для каждого способа реализации. Кроме того, уточнен перечень случаев, в которых сотрудники имеют право на отпуск по болезни, а также дополнены больничные листы для частично занятых, беременных женщин и т. Д. В этой статье мы расскажем вам о нововведениях в поле больничного листа.

В настоящее время действует Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н. Вместо него будет применяться Порядок составления и оформления больничных листов, в том числе порядок формирования больничных листов в виде электронного документа, утвержденный Приказом Министра здравоохранения РФ от 01.09.2020 г. 925н (далее – Процедура № 925н).

Перечислим основные нововведения в заказе № 925н.

Кому выдается листок нетрудоспособности?

Приказ № 925н расширяет круг граждан, которым выдается листок нетрудоспособности. Напоминаем, что в соответствии с действующим Порядком к таким лицам относятся:

Люди, работающие по трудовым договорам;

Государственные чиновники и чиновники местного самоуправления

члены производственных кооперативов;

юристы, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (сельскохозяйственных) хозяйств, лица, не считающиеся индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, другие лица, практикующие частную практику в установленном законом порядке) и т. д.;

Заболели или получили травмы в течение 30 календарных дней с момента прекращения трудового договора по трудовому договору или прекращения служебной или иной деятельности либо в период между подписанием трудового договора и датой его прекращения;

женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности в качестве частного предпринимателя, нотариуса или юриста, забеременевшие в течение 12 месяцев до официального признания безработными

Граждане, признанные безработными и состоящие на учете в государственной службе занятости.

Временно проживающие в Российской Федерации иностранцы и лица без гражданства, утратившие трудоспособность в результате несчастного случая на работе или профессионального заболевания.

Прочие категории лиц, охваченных обязательным социальным страхованием от временной потери трудоспособности и материнства и обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, при условии уплаты взносов в Фонд социального страхования.

Заказ № 925n также распространяется на следующих лиц:

Генеральные директора организаций, являющиеся единоличными участниками (учредителями, собственниками);

Лица, осужденные к лишению свободы и выполняющие оплачиваемую работу.

Выдача больничного листа.

В настоящее время листки нетрудоспособности выдают медицинские работники организаций, имеющих лицензию на ведение медицинской деятельности. В частности:

ведущие врачи медицинских организаций;

Фельдшеры и стоматологи медицинских организаций (далее – фельдшеры и стоматологи)

Врачи клиник научно-исследовательских институтов (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских институтов (институтов), занимающихся протезированием или протезной техникой.

Медицинский персонал службы скорой помощи и организаций переливания крови, приемных отделений больниц, бальнеотерапевтических и грязелечебниц, специализированных медицинских организаций (центры медицинской профилактики, медицины катастроф, судебно-медицинские экспертизы) и учреждений здравоохранения, осуществляющих надзор за соблюдением прав потребителей и социального обеспечения, не выдают отпуска по болезни. .

В Приказе № 925н не указаны лица, которые не оформляют больничные листы (за исключением врачей скорой помощи), но указаны лица, которые их выписывают, но с некоторыми пояснениями. Поэтому больничные листы оформляют:

фельдшеры медицинских учреждений – в случаях, когда на них возложены некоторые функции лечащего врача

Врачам-стоматологам медицинских учреждений – при стоматологических заболеваниях при отсутствии стоматолога в медицинском учреждении первичной медико-санитарной помощи или его структурном подразделении;

Сотрудники медицинских организаций, оказывающих специализированную медицинскую помощь, в том числе медицинскую помощь в области передовых технологий.
Людям, которым это нужно (§ 3, 24 приказа № 925n).

Помимо выдачи справок о нетрудоспособности существует также положение об их замене. Таким образом, документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан за границей (после легализации перевода), заменяются справками о нетрудоспособности в бумажной форме по форме, установленной в Российской Федерации, или в виде электронного документа по решению медицинская комиссия (п.15 приказа № 925н).

Оформление электронного больничного.

Приказ № 925н, помимо бумажной формы, предусматривает составление больничного листа в электронном виде.

Для оформления больничного листа в виде электронного документа необходимо предоставить документ, удостоверяющий личность, а также страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе индивидуального (персонализированного) учета – СНИЛС. Если гражданин согласен на получение бумажного больничного листа, достаточно предъявить документ, удостоверяющий личность (пункт 5 Приказа № 925н).

Приказ № 925н гласит, что в электронном больничном листе должен отражаться каждый заболевший член семьи (пункт 45):

Период ухода

Условия оказываемой медицинской помощи

полная фамилия, имя и отчество (если есть)

код причины нетрудоспособности;

Семейные отношения:

СНИЛС члена семьи (при наличии);

Код МКБ (Международная статистическая классификация болезней и проблем, связанных со здоровьем).

Код ICD отображается автоматически при формировании электронного больничного листа. Однако при оказании медицинской помощи при таких заболеваниях, как туберкулез, онкология, детская онкология, дерматовенерология, психиатрический наркоз, ВИЧ-инфекция, психические и поведенческие расстройства, код МКБ не указывается.

Бывают случаи, когда справку о нетрудоспособности нужно оформлять только в бумажной форме, в частности женщинам, которые были уволены в связи с ликвидацией организации, если они поступили на биржу труда, и их беременность наступила за 12 месяцев до регистрации. как безработный.

Приказ № 925н предусматривает, что лист по болезни может быть продлен в электронной форме, а электронный лист по болезни может быть продлен в бумажной форме.

Организация должна вести расчеты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам как в бумажной, так и в электронной форме.

Информация о расчете пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам должна быть подписана:

на бумажном больничном листе – с собственноручной подписью главного бухгалтера или руководителя подразделения, если он принял на себя обязанности главного бухгалтера, или собственноручной подписью уполномоченного лица;

в электронной истории болезни – усиленной квалифицированной электронной подписью главного бухгалтера или директора организации, если он взял на себя обязанности главного бухгалтера, либо усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица.

Выдача и оформление больничного листа совместителям.

Приказом № 925н правила выдачи бумажных листков нетрудоспособности лицам, работающим на нескольких работодателей (неполный рабочий день), были дополнены положениями о выдаче электронных больничных листов в этих случаях (пункты 6-8). Представим их в таблице.

Бланк справки о больничном

Тип занятости

Работник работал у того же работодателя, что и в отчетном периоде.

В течение отчетного периода работник работал у других работодателей.

Работник был нанят как этими, так и другими работодателями в течение отчетного периода.

На каждое рабочее место выдается несколько листков нетрудоспособности.

Один лист нетрудоспособности выдается одному из последних работодателей, выбранных лицом.

Множественные справки о нетрудоспособности выдаются на каждое место работы или одна справка на последнее место работы, выбранное заинтересованным лицом.

На каждое рабочее место выдается одно листок нетрудоспособности.

Один лист нетрудоспособности выдается работодателю, с которым работник намеревается получать пособие.

выдается одно листок нетрудоспособности, который необходимо предъявить с указанием его номера на каждое рабочее место, или один лист нетрудоспособности, который необходимо предъявить работодателю, на котором работник намеревается получать пособие

При формировании электронного больничного листа в медицинское учреждение не вносятся данные о месте работы и виде занятости человека (основная работа, дополнительная работа) (п.65 Приказа № 925н).

Выдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Процедура 925н изменила правила оформления больничных листов по уходу за ребенком. В частности:

Положение о количестве дней, на которые выдается больничный по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, было удалено.

Действующее постановление предусматривает, что отпуск по болезни для каждого случая болезни ребенка в этом возрасте выдается на срок до 15 дней (если медицинская комиссия не укажет более длительный период лечения).

По приказу № 925н больничный лист в этом случае оформляется (оформляется) без ограничения срока.

По ст. 6 сек. 2 балл 5. Статья 6 сек. 5 и ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пенсия по инвалидности назначается за ограниченное количество дней ухода за ребенком. ребенок определенного возраста: не более 15 дней на лечение каждого ребенка и не более 45 календарных дней в году. Пока никаких изменений в этот стандарт не вносилось.

Увеличено количество дней, на которые выдается больничный по уходу за членом семьи старше 15 лет.

В настоящее время в каждом случае амбулаторного лечения больничный лист выдается на срок до 3 дней, а по решению врачебной комиссии – на срок не более 7 дней.

Приказ № 925н устанавливает срок до 7 календарных дней (пункт 41).

Новый порядок оформления больничных листов при одновременном заболевании нескольких детей.

В настоящее время при одновременном заболевании двух детей выдается один больничный лист по уходу за ними. Если одновременно болеют более двух детей, выдается второе свидетельство о болезни.

Согласно приказу № 925н эти правила остаются в силе в отношении бумажных справок о нетрудоспособности. При выдаче электронного свидетельства о болезни выдается одно свидетельство независимо от количества больных детей (пункт 44).

Приказ № 925n также предусматривает, что если один из членов семьи находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (т. е. когда он не имеет права на пособие по болезни), другой член семьи имеет право на пособие по болезни. в случае, если другой ребенок болен и нуждается в уходе (параграф 47).

Выдача больничного при карантине.

Раздел о листках нетрудоспособности во время карантина изменится в связи с распространением коронавирусной инфекции и введением ограничительных мер в России.

В частности, установлено, что листок нетрудоспособности выдается гражданам, которые должны быть временно отстранены от работы или находиться в одиночном заключении в случае введения ограничительных (карантинных) мер (п. 48 Постановления № 925н. ).

С помощью телемедицинских технологий можно будет получить отпуск по болезни, в том числе декретный, без личного посещения врача. В этом случае больничный лист будет формироваться только в электронном виде. Справку выдает лечащий врач (фельдшер), если

Его данные внесены в Федеральный регистр медицинских работников;

медицинская организация внесена в Федеральный реестр медицинских организаций (п.50 Приказа 925н).

Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам.

Приказ № 925н расширяет перечень дел, в которых беременным женщинам выдаются листки нетрудоспособности.

Таким образом, помимо обычного 156-дневного отпуска по болезни, если ваши роды происходят между 22-й и 30-й неделями беременности, больничный лист будет выдан на

На 194 календарных дня в случае многоплодных родов в период от 22 до 28 недель беременности;

на 194 календарных дня при родах с 22 по 27 неделю беременности и на 200 календарных дней при многоплодной беременности для женщин, проживающих (работающих) в местах, подвергшихся радиационному воздействию в результате аварии на Чернобыльской АЭС (в районе проживания с правом до переселения), а также в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на ПО «Маяк» и сброса радиоактивных отходов в реку Теча (п.59 Правил № 925н).

Для женщин, проживающих (работающих) в этих населенных пунктах, также установлен более длительный период декретного отпуска после родов в случае многоплодной беременности. Это будет 200 календарных дней (90 календарных дней до и 110 календарных дней после родов) (п. 59 постановления № 925н).

Помимо больничного листа по прерыванию беременности на срок до 21 полной недели, больничный лист выдается на весь период нетрудоспособности в случае родов:

живой плод, который не выжил в течение первых 6 полных дней (168 часов) (параграф 58 Постановления № 925n).

Медицинская справка также будет выдана на срок 156 календарных дней в случае рождения живого ребенка менее чем на 22 неделе беременности, если новорожденный не прожил в течение первых 6 полных дней (168 часов).

Оформление и исправление ошибок.

Практически не изменились правила оформления бумажного листка нетрудоспособности. Приказ № 925н гласит, что если пособие по инвалидности или пособие по беременности и родам выплачивается непосредственно ФСС, работодателю не нужно заполнять строки (поля) «за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» и «накоплено». всего »(п. 73 Правил № 925н).

Если у сотрудника есть электронная больничная книжка, он обязан сообщить работодателю номер больничного листа. По номеру больничного листа и СНИЛС работника работодатель запрашивает информацию о листе нетрудоспособности в информационной системе Фонда социального страхования (п.72 Постановления № 925н). На основании полученных данных в программе автоматически рассчитывается надбавка.

Если в листке нетрудоспособности обнаруживаются нарушения, оно считается поврежденным и на его место изготавливается дубликат.

Раздел 63 Правил № 925н определяет случаи, когда дубликат больничного листа оформляется в бумажном или электронном виде:

наличие ошибок заполнения;

прерывание или потеря справки о болезни (до тех пор, пока на ее основании не будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам)

изменение причины нетрудоспособности по решению врачебной комиссии.

При этом способ изготовления дубликата решения не зависит от способа составления оригинала листка нетрудоспособности. Это означает, что в случае потери бумажного больничного листа его дубликат можно сделать в электронном виде.

В случае дублирования листка нетрудоспособности в виде электронного документа или дубликата листка нетрудоспособности, выданного в бумажной форме вместо ранее выданного листка нетрудоспособности в виде электронного документа, листок нетрудоспособности, выданный до настоящего времени в виде электронного документа, аннулируется (пункт 63 Положения № 925н).

Правила исправления ошибок раздела «Заполнение застрахованным лицом», допущенных при занесении информации в бумажный больничный лист, не изменились. В случае допущения ошибок в электронном больничном листе работодатель должен внести соответствующие изменения и повторно отправить информацию в ФСС, подтвердив это усиленной квалифицированной электронной подписью главного бухгалтера и руководителя.

Подводить итоги. Основные изменения включают правила оформления и оформления электронных больничных листов. В частности, согласовано, что при наличии у пациента нескольких рабочих мест будет выдана одна электронная медицинская справка. В электронной больничной листе строка «Место работы» не заполняется.

В Приказ № 925n также были внесены изменения в часть, касающуюся выдачи справок о болезни во время карантина, в том числе, в частности, было введено положение о том, что отпуск по болезни будет выдаваться не только людям, которые контактировали с инфекционным заболеванием или были идентифицированы как носители бактерий, но и сотрудникам, в отношении которых были применены ограничительные меры (например, самоизоляция после приезда из-за границы) или был временно отстранен от работы.

Изменились правила предоставления больничного листа по уходу за детьми в возрасте от 7 до 15 лет. Кроме того, существенно изменился порядок выдачи справок о нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.