Родительское пособие на ребенка до 1 года

Родительское пособие на ребенка до 1 года

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году

В 2021 году пособие по уходу за ребенком выплачивается лицам, ухаживающим за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком.

Отпуск по беременности и родам предоставляется до достижения ребенком трехлетнего возраста, но родительское пособие выплачивается только до достижения ребенком полуторалетнего возраста.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, в 2021 году в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», уход могут получать и другие лица. пособие – отец, бабушка, усыновитель, опекун или другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.

Если за ребенком ухаживают двое или более родственников, один из них имеет право на получение пособия.

Вы по-прежнему имеете право на получение родительской компенсации, если вы работаете неполный рабочий день или дома во время отпуска по уходу за ребенком.

В случае совмещения двух видов отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам женщина имеет право выбрать один из двух видов льгот.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

С 2021 года родительская компенсация выплачивается непосредственно сотруднику ФСС или, в некоторых случаях, органами социального обеспечения.

В 2021 году работодатель должен подать в Фонд социального страхования следующие документы для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

любое приложение

Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, находящегося под опекой, а также предыдущих детей и копии этих документов

справка от работодателя о том, что второй родитель не получает пособие

при необходимости справка от вашего предыдущего работодателя о размере заработной платы, необходимая для расчета пособия (это понадобится, если получатель сменил работу в течение последних двух лет)

Отчеты о доходах от других работодателей за отчетный период, если применимо

запрос на замену лет в расчетном периоде (при необходимости)

Если у вас есть дополнительная работа, вы должны дополнительно предоставить справку о том, что вы не получали доплаты за другую работу.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Как правило, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка. Вы не можете получать больше максимального пособия, а минимальное пособие не должно быть меньше минимального пособия.

С 1 февраля 2021 года минимальное пособие по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 7 082 рубля 85 копеек.

Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался 1 января 2021 года, составляет 29600 рублей 48 копеек,

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от максимального размера взносов социального страхования за два года, предшествующих началу отпуска по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, предоставленное работнику, пересчитывается в случае повышения размера минимального пособия, получения новой информации (справок) о сумме заработка, полученного в течение расчетного периода от других работодателей, и в случае ошибок при расчете минимального пособия. пособие.

В некоторых случаях пособие выплачивается единовременно.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для вашего удобства представляем алгоритм расчета пособия на ребенка в 2021 году в виде диаграммы:

Пособие по уходу за ребенком

равный
средний заработок за два предыдущих календарных года (они не должны превышать лимит базы страховых взносов ФСС на каждый год: в 2019 году – 865000 рублей, в 2020 году – 912000 рублей, т. е. выбираем меньшую сумму для расчетов)
Мы делимся
за количество календарных дней в том же периоде (без учета периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также периода увольнения с сохранением права на оплату труда).

Это дает средний дневной заработок, который не может превышать контрольное значение (= сумма контрольных значений (см. Выше), деленная на 730).
Умножить
на 30,4
умножается на
на 40%

Сравните результат с максимальным и минимальным значением.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Заявление на получение родительской компенсации можно подать в 2021 году не позднее, чем через шесть месяцев после того, как ребенку исполнится полтора года.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается в 2021 году на весь период с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 1,5-летнего возраста.

Пособие по заработку выплачивается в течение десяти календарных дней с момента подачи необходимых документов. Первое ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в течение того же периода. Следующая выплата производится в период с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

Сколько платят по уходу за вторым ребенком

О каком пособии идет речь: кто имеет право на получение

Данная статья касается ежемесячного пособия, которое назначается при рождении второго ребенка в возрасте до 1,5 лет в соответствии с Законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.

В целом правила расчета этого пособия аналогичны правилам расчета пособия на первенца. Однако очередность рождения (усыновления) детей и количество детей остаются важным нюансом при расчете минимального пособия.

Кто имеет право на пособие по уходу за 2-м ребенком

Любой родитель, родственник (который фактически присматривает за ребенком), опекун или приемный родитель может подать заявление на получение пособия.

Право на пособие возникает в двух случаях:

Появление в семье второго ребенка (рождение, усыновление, опека). Рождение (усыновление, уход) двух и более детей одновременно.

Примечание. Если первый ребенок умрет, он все равно будет считаться вторым ребенком для получения данного пособия. Однако, если родитель лишен родительских прав по отношению к первому ребенку, второй ребенок будет рассматриваться как первый для целей предоставления пособия по уходу.

Если вы начнете работать полный рабочий день, вы больше не будете получать родительскую компенсацию. Однако, если работник работает неполный рабочий день или дома, надбавка сохраняется (ст. 256 Трудового кодекса).

Расчет пособия по уходу за вторым ребенком

Это пособие выплачивается как работающим, так и безработным.

Формально работающие граждане, претендующие на получение этого пособия, подают его на рабочем месте.

Пособие по уходу финансируется ФСС.

Пособие по уходу рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы работника, которая составляет 40% от средней заработной платы.

Средняя заработная плата рассчитывается путем деления заработной платы сотрудника за последние 2 года на 730 (количество дней в этом периоде).

Формула расчета надбавки следующая:

Пособие по беременности и родам на двоих детей до 1,5 лет = заработная плата / (730 – D) × 30,4 × 0,4

EI – заработная плата работника за отчетный период; D – дни, исключенные из расчетного периода; 30,4 – среднее количество дней в месяце, установленное для семейного пособия 0,4 – количество процентных пунктов для начисления вознаграждения работнику

После того, как пособие рассчитано по приведенной выше формуле, его следует сравнить с минимальным размером родительского пособия для второго ребенка.

Работодатель / касса социального страхования или учреждение социального страхования рассчитывает пособие гражданину единовременно. Затем он не пересчитывается. Если бенефициар не уйдет на работу в течение дня, а затем снова возьмет отпуск по уходу за ребенком.

Также существует максимальный размер пособия на ребенка до полутора лет. С 1 января 2020 года она составит 27 984,66 руб. Он рассчитывается исходя из максимального среднего дневного заработка сотрудника.

Помимо низкооплачиваемых сотрудников, на получение минимального пособия по уходу за ребенком в размере 6 751,54 руб. Могут претендовать следующие лица.

неработающие люди; Самозанятые лица; Частные практикующие (например, нотариусы).

Однако, в отличие от пособия по беременности и родам, пособие по беременности и родам устанавливается на минимальном уровне для всех трех категорий – независимо от добровольных взносов в ФСС самостоятельно занятых лиц и частной практики.

Напоминаем, что индивидуальный предприниматель и лицо, занимающееся частной практикой, обязаны выплачивать пособие по болезни и пособие по беременности и родам:

Соглашение об уплате страховых взносов в ФСС. Их необходимо выплатить за год до наступления страхового случая.

Где оформить пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет

Вы можете подать заявление на получение родительской компенсации на второго ребенка в возрасте до 1,5 лет в одном из трех мест:

По месту работы (для работающих граждан); FSS (для самозанятых или самозанятых лиц) Агентства социального страхования (для безработных).

Срок обращения за пособием

Если вы работаете, вы можете подать заявление на получение родительской компенсации сразу после окончания отпуска по беременности и родам или сразу после рождения ребенка, если вы не находитесь в декретном отпуске.

Вы можете подать заявление на получение родительской компенсации в любое время после отпуска по беременности и родам. Однако заявление на его получение необходимо подать в течение 6 месяцев после того, как ребенку исполнится 1,5 года. Если вы подадите заявление вовремя, вы получите полную родительскую компенсацию с даты, когда вы получите право на получение родительской компенсации, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Документы для назначения пособия

Для получения льготы необходимо подготовить соответствующие документы. Основные из них

письменный запрос в произвольной форме свидетельства о рождении / усыновлении всех детей (оригиналы и копии) справка, подтверждающая, что второй родитель не получает пособие (работающее лицо должно подать заявление по месту работы; неработающее лицо должно подать заявление в орган социального страхования; самозанятые и самозанятые лица необходимо подать заявление в Фонд социального страхования).

В некоторых случаях может потребоваться приложить дополнительные документы. А именно:

справка с прежних мест работы о размере оплаты труда (требуется, если работник сменил место работы в течение 2 лет); справка о неполучении пособия по безработице на другой работе (если человек совмещает работу); трудовая книжка (диплом, квалификационное свидетельство, военный билет); справка из бюро по трудоустройству о том, что пособие не получено (для лиц, состоявших на учете в бюро по трудоустройству) Распоряжение об отпуске по уходу за ребенком и справка о выплате пособия с указанием его размера (в случае увольнения сотрудника в декретном или родительском отпуске в связи с ликвидацией организации) Другие документы.

Срок выплаты пособия на второго ребенка до 1,5 лет

У этого человека есть 10 календарных дней для обработки заявления о пособии на второго ребенка в возрасте до 1,5 лет.

Рабочее место выплачивает пособие в следующий день зарплаты.

Учреждение социального страхования произведет первый платеж не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

Какое пособие назначают семье, где двое и более детей до 1,5 лет

Если в семье двое и более детей в возрасте до 1,5 лет, родительское пособие выплачивается на каждого ребенка в возрасте до полутора лет.

Сумма для каждого ребенка зависит от порядка его рождения.

Если семья имеет право на минимальное пособие, применяются следующие правила.

на первого ребенка – 4.852.00 руб.; Для второго и последующих детей – на 6751,54 руб.

Это означает, что пособия назначаются каждому ребенку и суммируются. Пособие на ребенка для каждого последующего ребенка не отменяет пособие для предыдущего ребенка.

Если заявитель был официально трудоустроен и получал высокую заработную плату, размер начисленного пособия намного превышает установленный государством минимальный размер пособия.

Если женщина находится в отпуске по беременности и родам для ухода за своим первым ребенком и забеременеет вторым, она должна выбрать между пособием по болезни для второй беременности и пособием по беременности и родам для первого ребенка. Вы не сможете получить оба платежа.

Какое пособие по уходу за 2-м ребенком, если первенец умер

Если первый ребенок умирает, второй ребенок считается вторым ребенком, даже если это произошло во время родов. После этого семья будет иметь право на получение пособия по уходу за вторым ребенком. Более того, в этом случае семья по-прежнему имеет право на получение материнского капитала.

Однако необходимо предоставить дополнительную документацию, подтверждающую рождение и смерть первого ребенка. Если свидетельство о рождении первого ребенка не получено вовремя, это можно сделать задним числом. Положения допускают последующую подачу заявления в ЗАГС на свидетельство о рождении ребенка, который не прожил 2 недели. Такой документ не выдадут только в том случае, если ребенок умер в утробе матери.

Из декрета в декрет: что с пособием

Мать нередко использует второй отпуск по беременности и родам сразу после его окончания для ухода за своим старшим ребенком. В этом случае родитель по закону имеет право на получение всех государственных пособий на второго ребенка.

Если мать выходит на работу после первого отпуска по беременности и родам, она имеет право на тот же отпуск по беременности и родам во второй раз, что и в первый раз. Если у матери низкий доход, два года до первого отпуска по беременности и родам можно использовать для расчета пособия.

Если женщина находится в отпуске по беременности и родам и одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком, ей придется выбирать между двумя пособиями: пособием по беременности и родам или родительским пособием на ребенка до 1,5 лет. Невозможно получить оба этих преимущества.

Если мать выбирает отпуск по беременности и родам, она может изменить размер пособия по беременности и родам после окончания отпуска по беременности и родам. Тогда она получит родительскую компенсацию на двоих детей.

Итоги

Во время отпуска по беременности и родам мать (или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком) имеет право на получение родительской компенсации за второго ребенка. Эта сумма варьируется в зависимости от того, работает заявитель или нет.

Законодательство определяет минимальные и максимальные размеры пособий, которым руководствуются работодатели, учреждения социального обеспечения и Фонд социального страхования при назначении пособий.

Помимо родительского пособия при рождении второго ребенка, с 2007 года доступен материнский капитал.