Расчет алиментов на ребенка в 2021 году от оплаты труда

Расчет алиментов на ребенка в 2021 году от оплаты труда

Расчет алиментов: примеры и калькулятор

Когда супруги не живут вместе или планируют развод, женщинам важно знать, как рассчитывать алименты, если их дети остаются с ними. Для расчета необходимо указать метод сбора и знание правовых норм, касающихся суммы платежей.

В этой статье объясняется, как рассчитать алименты:

Калькулятор для самостоятельного расчета алиментов

Расчет алиментов по форме взыскания

Заработная плата является основным источником дохода при удержании выплат. Если алимонист не работает официально, но получает пособие или пенсию, с него будет взиматься алимент.

Исключения составляют компенсация морального вреда, компенсация вреда здоровью, компенсация пострадавшим от несчастных случаев или стихийных бедствий – они не подлежат содержанию.

В процентах от дохода

Алименты в процентах от заработка рассчитываются от суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ, пенсионных и медицинских взносов. Эта сумма зависит от количества детей:

    1 – 25%; 2 – 33%; Трое и более – 50%.

Важно: если человек, который должен содержать алименты, выплачивает 25 процентов своей заработной платы за одного ребенка, но имеет второго ребенка, нуждающегося в содержании, он также имеет право на получение 25 процентов. Чтобы снизить содержание до 33%, алимонист должен подать в суд.

Пример 1. Алименты как доля дохода
Отец Н. Горьков зарабатывает 70 000 рублей. “Нет, у него один ребенок.

Его бухгалтер отчисляет 22% на страховую часть своей пенсии, 5,1% на медицинское страхование и 2,9% на социальное страхование. Вы также платите 13% НДФЛ. Расчет алиментов производится от оставшейся суммы «за грязь».

70 000 х 22% = 15 400 руб.

70000 х 5,1% = 3570 руб. – ФОМС.

70000 х 2,9% = 2030 руб. – ФСС ежемесячно.

70 000 х 13% = 9 100 руб. – НАЛОГ НА ЛИЧНЫЙ ДОХОД.

70000 – 15400 – 3570 – 2030 – 9100 = 39900 руб. – Это в руках плательщика. На эту сумму начисляется обслуживание.

39 900 х 25% = 9 975 руб. – Для ребенка.

39 900 – 9 975 = 29 925 руб. – Включая все отчисления.

В твердой денежной сумме

Фиксированная сумма алиментов предоставляется, если плательщик официально не трудоустроен, получает заработную плату в иностранной валюте или невозможно определить точную сумму его дохода. Это самое важное для IE.

При расчете паушальной суммы учитываются следующие факторы:

    прожиточный минимум в этом регионе; Средняя зарплата по стране; Финансовое положение сторон; Нужен ребенок.

Приняв решение о получении алиментов таким образом, стоит хранить все счета расходов на несовершеннолетнего ребенка в течение 2-3 месяцев. В дальнейшем они понадобятся для оформления возврата, так как самостоятельно его пополнить нельзя – нужны документальные подтверждения.

Пример 2. Обслуживание фиксированной суммы
Макарова О. Л. развелась с мужем в 2017 году, дочь осталась с ней. Прожиточный минимум 9000 рублей. Бывший муж работает неофициально и доказать его заработок невозможно. За два месяца женщина собрала все счета на расходы на ребенка, всего 23000 рублей в месяц.

Макарова О. Л. обратилась в суд с иском и векселями. Л. обратилась в суд, заявив, что она требует алиментов в размере 11 500 рублей в месяц, что составляет половину суммы, которую она израсходовала.

Изучив материалы дела, суд удовлетворил иск, так как отсутствие работы не является основанием для освобождения от алиментной обязанности.

В смешанной форме

Смешанное содержание предоставляется при наличии у плательщика дополнительных источников дохода помимо основной заработной платы:

    аренда квартиры; предпринимательская деятельность; Банковские вклады и т. Д.

Расчет алиментов на двух и более детей

33% заработка выплачивается на двоих детей и 50% на троих и более детей. Если супруга беременна или находится в отпуске по беременности и родам, она также может претендовать на это пособие для себя, но общая сумма удержаний не может превышать 70% ее дохода.

Пример расчета на двоих детей:
У женщины двое детей, и она получает на их содержание 33% от зарплаты бывшего мужа. Доход мужчины после уплаты налогов и всех удержаний составляет 50 000 рублей.

50 000 х 33% = всего 16 500 рублей или 8 250 на каждого ребенка в месяц.

Если бы детей было трое, расчеты были бы такими:

50 000 х 50% = 25 000 руб. Или 8 333,33 руб. На ребенка.

В случае выплаты матери расчет зависит от суммы, которую решит выплатить суд. Чаще всего это 15-20%, если есть другие обязательства по содержанию.

50000 х 15% = 7500 руб. – выплаты бывшему супругу.

7500 + 25000 = 32500 руб. – это общая сумма алиментов на мать и троих детей.

Порядок удержания алиментов после получения исполнительного листа

Приостановление обслуживания происходит после завершения процедуры взыскания долга. Когда требуются платежи по контракту, плательщик переводит деньги добровольно, подтверждая получение алиментов.

Если долг был взыскан в судебном порядке, есть два варианта:

Подача исполнительного листа по месту работы плательщика алиментов в бухгалтерии. В этом случае средства будут автоматически списываться каждый месяц, не позднее, чем через 3 дня после получения плательщиком заработной платы. Его согласие не требуется. Передача IP судебным приставам через поискового агента. Будет возбуждено исполнительное производство, и судебный пристав-исполнитель самостоятельно разыщет плательщика и определит его место работы. Истец имеет право в любое время запросить информацию о деле. При необходимости сотрудник ФССП может запретить должнику выезд за границу, наложить арест на имущество и принять другие правовые меры для взыскания долга.

В случае просрочки платежа должник обязан уплатить штраф в размере 0,1% от причитающейся суммы за каждый день просрочки.

Между бывшими супругами был составлен алиментный договор, по которому отец обязался ежемесячно перечислять ребенку 20 000 рублей. В назначенные дни он совершал банковские переводы на счет получателя, указав цель – «на алименты» в комментариях.

После получения справки и копии решения суда, согласно которому экс-супруг обязан платить 33% ежемесячного дохода, женщина подала документы в бухгалтерию по месту работы мужчины. Первый вычет был произведен со следующего дня выплаты жалованья. Бухгалтер все рассчитал сам.

Ответы юриста

От чего зависит размер алиментов?

Обязательства по техническому обслуживанию определены в ст. 80 Семейного кодекса. Взыскание денег возможно в любом случае, даже если родители официально не разведены, но не проживают вместе и отец не участвует в содержании несовершеннолетнего.

На размер выплаты влияют следующие факторы:

    Манера исполнения. Он может заключить договор о содержании или потребовать выплаты через суд в судебном процессе или судебном запрете. Способ взыскания – фиксированной денежной суммой или частями вознаграждения. Истец должен заранее решить, какой метод использовать: может оказаться, что фиксированная сумма будет больше процента. Наличие других финансовых обязательств плательщика. Если он или она уже выплачивает алименты или содержит недееспособного близкого родственника с минимальным доходом, пособие на ребенка может быть уменьшено по его просьбе. Финансовое положение сторон. Если мать имеет достаточный заработок, а отец имеет минимальный доход, но требует увеличения выплат сверх установленных законом норм через суд, иск может быть отклонен.

Важный! Заявитель рассчитывает алименты самостоятельно. Для этого вам нужно определить, как они будут восстанавливаться. Требования отражены в иске, но при определенных обстоятельствах суд может удовлетворить их лишь частично. Например, если претензия направлена ​​на сумму, превышающую требования закона.

Планируем с мужем оформить договор на содержание. На что нужно обращать внимание при расчете суммы обслуживания?

Договор сопровождения позволяет сторонам самостоятельно определять порядок и суммы к оплате. Главное правило – размер алиментов не может быть меньше суммы, которую может определить суд. Он должен основываться на заработке плательщика или минимальном доходе от алиментов.

Бывшие супруги могут согласиться на фиксированную сумму или выплатить их совместно. Возможны и другие варианты:

    покупка детского питания и одежды вместо перевода денег; передача права собственности на недвижимость в рамках выплаты алиментов; крупная единовременная выплата за весь период до достижения ребенком совершеннолетия.

Пожалуйста, обратите внимание! Все условия включены в договор между сторонами и нотариально заверены. Без нотариального заверения документ недействителен. Если бывшие супруги хотят изменить условия контракта, они могут сделать это, составив таким же образом дополнительный контракт к контракту.

Не могли бы вы сказать мне, есть ли максимальный или минимальный размер прожиточного минимума, который нельзя превышать?

Закон не ограничивает максимальную сумму, и отцы могут платить любую сумму за содержание маленьких детей. Чего нельзя сказать о минимуме: по семейному кодексу он не должен быть меньше, чем предусмотрено ст. 81 стандарт.

Примечание! При взыскании фиксированной суммы учитывается минимальный размер жизни на одного ребенка. Можно заряжать 1/3, 1/4 и другие части – все зависит от количества детей и материального положения сторон.

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Исчисление содержания заработной платы осуществляется в порядке, подпадающем под юрисдикцию нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и исполнительного производства. Разберем эту процедуру подробнее.

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

1. Добровольно.

Эти выплаты производятся работодателем по запросу работника. Основная особенность добровольных алиментов – какую зарплату выплачивать, человек решает сам.

2. Обвиняемый по закону.

Основанием для такой загрузки могут быть:

    Наличие судебного решения (и исполнительного листа) по делу о присуждении алиментов; соглашение сторон семейных отношений об оплате содержания.

Алименты можно разделить на 2 категории:

1. Алименты, выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Содержание несовершеннолетних выплачивается из доходов, указанных в Постановлении Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень подразумевает учет при расчете алиментных выплат средней заработной платы различных видов ( отпускные, больничные, заработная плата за командировку).

    Родители поддерживают взрослых детей, признанных нетрудоспособными; Взрослые дети на иждивении родителей, признанные нетрудоспособными; одним супругом в пользу другого; Взрослые граждане для поддержки несовершеннолетних братьев и сестер бабушки и дедушки в пользу внуков (и наоборот) Ученик на благо своих учителей; Пасынок или падчерица в пользу отчима или мачехи.

Такое содержание вычитается из всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законом. Например, ст. 101 Закона «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых не взимаются алименты, для отдельных категорий лиц.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Алименты – сколько у меня зарплаты? Если правовое основание для выплаты алиментов – соглашение между плательщиком и получателем, то максимальный вычет алиментов из оплаты труда, как и в случае их добровольной выплаты, ничем не ограничен (п. 1 ст. 103 Семейного кодекса, статья 110 Семейного кодекса). При этом в случае мирового соглашения по вопросу содержания несовершеннолетнего ребенка указанная в нем сумма не должна быть ниже суммы, определенной судом при определении содержания (п. 2 ст. 103 Семейного кодекса). ).

Если алименты назначаются судом, их максимальный размер (ст. 99 (3) Закона 229-ФЗ, ст. 138 Трудового кодекса РФ) составляет:

1. В случае оплаты труда несовершеннолетних детей – 70% от заработной платы работника.

В целом содержание на 1 ребенка составляет 1/4 заработной платы работника, на двоих детей – 1/3, на троих и более – 1/2 (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом в свете предусмотренных обстоятельств, характеризующих отношения между сторонами.

2. В остальных случаях – 50%.

В случаях, предусмотренных законом, суд присуждает алименты в фиксированной сумме. Если дохода плательщика за данный месяц недостаточно для покрытия соответствующей суммы, оставшаяся часть возмещается из последующего дохода.

В этом случае алименты взыскиваются только после исчисления и удержания НДФЛ с доходов. Если налог не удерживается, например, в случае имущественного вычета, содержание взимается с полной суммы вознаграждения (ст. 210 (1) Налогового кодекса, ст. 99 (1) Закона 229-ФЗ). .

Комиссия за перевод денежных средств получателю алиментов оплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ). При этом учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула расчета содержания в процентах от заработной платы выглядит следующим образом

Al = (D × НДФЛ) × Pr, где

E – это сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, основанные на среднем заработке, например, заработок в отпуске или командировке;

Pr – сумма процентов, подлежащих вычету.

Затем вам нужно сравнить размер алиментов с доходом сотрудника, чтобы убедиться, что он не превышает установленных законом ограничений (50-70% дохода сотрудника).

Отдельный сценарий – определение размера содержания по средней зарплате по государству. Давайте проанализируем это.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2020-2021 годах?

Бывает, что у плательщика уже были обязательства по содержанию (и они не были выполнены) до того, как был составлен договор алиментов или было установлено право принудительного исполнения. Алименты за период с момента возникновения обязательства до момента его взыскания в судебном порядке, но не более чем за 3 года до начала их судебного расследования. А если должник умышленно уклонился от выплаты алиментов, то в течение любого периода времени с момента возникновения обязательства по содержанию.

Размер выплаты за период, предшествующий наложению алиментов, определяется в соответствии с:

1. Если лицо, имеющее право на алименты, является несовершеннолетним ребенком:

    На основании документально подтвержденных доходов должника; При отсутствии таких заработков – исходя из средней заработной платы по России на момент взимания алиментов.

Средняя заработная плата при начислении алиментов в 2020-2021 и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В остальных случаях – по решению суда или договору об содержании.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их исчисления в суде (п. 5 ст. 113 Семейного кодекса).

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодателю, участвующему в проведении исполнительного производства по содержанию алиментов, следует помнить следующее:

1. Вычеты не могут производиться, в частности:

    надбавки, выплачиваемые работнику в составе делегации; от сумм возмещения работнику производственных расходов; от пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, из которых суд не может удержать выплату алиментов, приведен в ст. 101 Закона 229-ФЗ.

2. Решение о том, следует ли вычесть содержание из авансового платежа, полностью зависит от работодателя.

Самое главное, что при выплате второй (основной) части заработной платы содержание удерживается в определенной сумме и с учетом установленных законом лимитов. Если вы разделите свою зарплату на две равные части, одна из них будет полностью использована для прожиточного минимума, а другие 20% будут вычтены из другой части вашей зарплаты.

(2) Любое содержание, назначенное судом, должно в первую очередь выплачиваться работодателем – вместе с исполнительными листами для удовлетворения требований о компенсации (статья 855 п. 2 ГК РФ). Только после того, как эти выплаты произведены, из заработной платы производятся другие удержания, например, незаработанные авансы.

3 Если плательщик алиментов подал в отставку, компания должна известить судебного исполнителя (и новое место работы должника, если оно имеет такую ​​информацию) в течение 3 дней с момента наступления этого события (пункт 1 статьи 111 Семейного кодекса).

В случае невыполнения данного распоряжения судебный исполнитель вправе наказать компанию по ст. 17.14 КоАП РФ или наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в сумме 300-500 руб. (Делопроизводитель). (для должностного лица), 3000-5000 руб. (для юридического лица). (для юридического лица).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

Для эффективного документирования в исполнительном производстве работодателю целесообразно использовать отдельные регистрационные документы.

Для рассматриваемых целей работодатель может использовать следующее:

1. Правоприменение.

Дело в том, что за утрату правового титула должностное лицо работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 рублей (ст. 431 ГПК). (Статья 431 ГПК РФ). Поэтому работодатель должен назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его вести специальную книгу.

Право принудительного исполнения должно сохраняться в течение 5 лет, но не менее периода, в котором выплачивается содержание, а также 3 лет после этого срока (ст. 1 ст. 29 Закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402 – ФЗ, статья 4, статья 21 Закона 229-ФЗ).

2. Журнал выплаты алиментов.

Такой документ имеет смысл для повышения общей эффективности учета платежей сотруднику. Реестр может классифицировать такие платежи по-разному (например, по семейному статусу получателя, по способу расчета алиментов – либо как фиксированная сумма, либо как процент от заработка).

3. Форма сообщения судебного исполнителя об увольнении должника с работы (и о его новом месте работы – при наличии сведений о нем).

Порядок использования первых двух документов должен быть определен в учетной политике компании (п.4 ПБУ 1/2008).

Итоги

Удержание алиментов из оплаты труда может быть добровольным или в силу закона (по соглашению сторон или с участием судебных приставов). Алименты не могут превышать максимальные нормы, установленные Трудовым кодексом и положениями об исполнительном производстве.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Ссылка на основную публикацию