Пособие по беременности и родам в 2021 году Консультант Плюс

Пособие по беременности и родам в 2021 году Консультант Плюс

Пособие по беременности и родам в 2021 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «Пособие по беременности и родам») – это вид покрытия в рамках обязательного социального страхования. Давайте выясним, кому полагается пособие по беременности и родам, как долго оно длится и кто его получает.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что только женщины могут рассчитывать на пособие по беременности и родам (в отличие от пособия по беременности и родам). Все категории лиц, получающих пособие по беременности и родам в 2021 году, указаны в Федеральном законе № 81-ФЗ от 19 мая 1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

Безработным (уволенным в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев, предшествующих дате признания безработным)

Очные стажеры

Лица, проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка, принадлежащего к одной из этих категорий

Если женщина имеет право на пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком одновременно, она может выбрать только одно из этих пособий.

Примечание. Пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за одноименный отпуск. Это означает, что если женщина не воспользуется этим правом на отпуск и продолжит работать (и, следовательно, получит зарплату), она не будет иметь права на получение пособия по безработице. Следовательно, ей будут платить за отработанные дни. Как только женщина решает взять отпуск по беременности и родам и использовать его, выплата заработной платы прекращается и начинается выплата пособия.

С 2021 года пособие по беременности и родам во всех регионах выплачивает непосредственно сотруднице ФСС. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивает учреждение социального страхования по месту жительства (по месту фактического или фактического проживания).

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов предусмотрен Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании по временной нетрудоспособности и по беременности и родам». Тебе понадобится:

Заявление на получение пособия (если это предусмотрено в ЗП организации, в которой работает женщина)

медицинская справка, если она в бумажном виде. Если он электронный, вы должны предоставить работодателю номер

отчет о доходах для расчета суммы пособия (если применимо)

запрос на изменение лет в расчетном периоде (при необходимости).

Заявление на получение пособия по беременности и родам в 2021 году можно подать по электронной или обычной почте – в последнем случае мы получим заверенные копии вместо оригиналов.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При подаче заявления на пособие по беременности и родам важно не пропустить срок – шесть месяцев после окончания декретного отпуска.

После подачи женщиной всех необходимых документов страховщик выплачивает ей пособие по беременности и родам в течение десяти календарных дней.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в полном объеме за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер пособия по беременности и родам зависит от статуса получателя:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка.

Освобождено в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей.

Студенты – в размере стипендии

Женщины, работающие по контракту, – согласно ставке заработной платы.

Если стаж работы застрахованной женщины меньше шести месяцев, она может получать пособие в размере не выше минимального размера оплаты труда (с 1 января 2021 года – 12 792 рубля).

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам запрещено выбирать метод расчета пособия.

Пособия по беременности и родам рассчитываются на основе среднего заработка и не зависят от стажа работы работницы (в отличие от пособий по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет надбавки можно представить на следующей схеме:

Пособие по беременности и родам в 2021 году
равно

Пособие по беременности и родам в 2021 году
равно
заработок за 2 календарных года
(предшествующий году беременности)
деленное на
количество дней в этот период

умножается на

количество дней отпуска по беременности и родам

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум установлен законом – максимальное значение базы страховых взносов для ФСС в конкретный год. В 2019 году эта сумма составляла 865 тысяч рублей, а в 2020 году – 912 тысяч рублей. Это означает, что при расчете на каждый год необходимо использовать меньшую сумму.

Во-вторых, размер среднего дневного заработка (т. е. доход за два года, деленный на количество дней) в настоящее время ограничен законом. Допустимый максимум определяется следующим образом: возьмите максимальную базу взносов в ФСС за два года, предшествующих материнству, сложите их и разделите полученную сумму на 730.

В-третьих, вы должны исключить из общего количества календарных дней в данном двухлетнем периоде:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Все о пособиях для семей с детьми* в России

Период отсутствия работника на работе с полным или частичным вознаграждением, если в этот период НЕ уплачивались страховые взносы на удержанный заработок.

В-четвертых, если в течение двух лет, предшествующих отпуску по беременности и родам или отцовству, работница брала отпуск по беременности и родам или отцовству, то, как видно, эти периоды будут исключены из расчетов. Однако в этом случае женщина имеет право заменить такие периоды (один или оба) на предыдущий год (два года), что приведет к увеличению пособия по беременности и родам.

«Комсомольская» совместно со специалистами Фонда социального страхования (ФСС РФ) разработала руководство по системе мер материальной поддержки работающих россиян, ожидающих нового члена семьи или уже ставших родителями детей.

В суете до и после рождения ребенка родителям нелегко найти время и силы, чтобы узнать о преимуществах. Конечно, под рукой почти всегда есть поисковые системы, но, как мы видели снова и снова, легко встретить ненадежные, устаревшие или даже откровенно ложные данные. Чтобы помочь вам быстро, легко и просто узнать все о системе льгот для семей с детьми в нашей стране, специалисты Фонда социального страхования (ФСС РФ) разработали специальный сервис «Социальный навигатор».

Кто имеет право на получение льгот и как работает Social Navigator?

Российский фонд социального страхования выплачивает россиянам, застрахованным по системе обязательного социального страхования, выплаты на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В основном это граждане, работающие по трудовым договорам. Самозанятые и другие представители самозанятого населения могут рассчитывать на пособия из фондов социального страхования, если они добровольно встанут на учет в ФСС РФ и уплатят взносы (для получения пособия в 2021 году нужно было добровольно застраховаться в ФСС РФ и оплатить необходимый взнос до конца 2020 г.).

«Социальный навигатор» – это приложение для смартфонов, доступное сегодня для устройств iOS и Android. Его можно бесплатно скачать в Google Play и App Store.

Сервис «Социальный навигатор» предоставляет всю актуальную справочную информацию в виде тематических блоков. К ним относятся: COVID-19, материнство, временная нетрудоспособность, инвалидность и льготы, несчастные случаи на работе и профессиональные заболевания, траур по близкому человеку. Пользователь выбирает подходящую жизненную ситуацию. В нашем случае это материнство. Сразу стоит отметить, что речь идет не только о пособиях для беременных и матерей с маленькими детьми, но и о пособиях по рождению ребенка, которые могут получить другие члены семьи. Это также относится к отцам, работающим бабушкам или бабушкам и дедушкам.

«В каждой жизненной ситуации есть информация о типе пособия, критериях соответствия, исчислении суммы (или точной суммы, если она фиксированная) и о том, как получить это пособие», – поясняет ФСС РФ.

В настоящее время в России существует четыре вида пособий по беременности и родам, которые выплачиваются из Фонда социального страхования:

– пособие по беременности и родам;

– единовременное пособие для женщин, поступивших на учет в медицинском учреждении до двенадцатой недели беременности.

– единовременное пособие при рождении ребенка

– Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ниже приводится обзор основных правил и важных деталей, касающихся выплаты каждого из этих пособий.

ПОДДЕРЖКА БУДУЩИХ МАТЕРИ

Раздел «Материнство» Социального навигатора предлагает два типа жизненных ситуаций: до и после родов. Начнем с первого типа, и главное пособие в этом случае – пособие по беременности и родам.

В целом это пособие выплачивается за 140 календарных дней: 70 до родов и 70 после родов. Вознаграждение назначается однократно за весь период отпуска по беременности и родам. Размер пособия составляет 100% от среднего заработка будущей матери, если она работает более шести месяцев. Он рассчитывается следующим образом:

– Сначала суммируются заработки женщины за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам. Если отпуск начинается в 2021 году, то заработок рассчитывается за 2020 и 2019 годы. Примечание. Если женщина была больна, находилась в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком в течение этих двух лет, эти дни исключаются из расчета пособия.

– Эта сумма делится на количество календарных дней в двух годах для расчета среднего дневного заработка.

– Эти заработки затем умножаются на количество дней отпуска по беременности и родам.

В 2021 году верхний предел пособия составит:

– при стандартной беременности, т. е. на 140 дней декретного отпуска: 340 795 рублей;

– при тяжелых родах на 156 дней отпуска по беременности и родам – ​​379 743 руб.; и

– при многоплодной беременности на 194 дня декретного отпуска: 472 244,5 руб.

Минимальное пособие по беременности и родам за 140 дней декретного отпуска с 1 января 2021 года составит 58 878,4 рубля, если женщина работает на полную ставку.

Уточним: это «лимит», максимальная сумма платежа. Эта сумма рассчитывается индивидуально для каждой женщины в зависимости от ее заработка. Социальный навигатор может вам в этом помочь. В приложении есть «умные калькуляторы» для расчета различных выгод. Вы можете ввести свои данные и узнать примерный размер пособия в личном деле (расчеты даны в качестве ориентира, окончательное решение о размере пособия принимают специалисты, указанные в ФСС РФ).

ФИНАНСОВАЯ ПОМОЩЬ ПОСЛЕ РОЖДЕНИЯ РЕБЕНКА

Сначала «Социальный навигатор» предлагает ознакомиться с правилами предоставления и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка после рождения ребенка. Есть еще один важный момент, о котором не все знают: пособие может получать отец ребенка, а не мать. Для этого необходимо предоставить работодателю справку с места работы другого родителя (матери ребенка), подтверждающую, что ему не выплачивались пособия по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам индексируется с 1 февраля 2021 года и составляет 18 886,32 рубля.

Вы можете подать заявление на получение пособия

– на рабочем месте,

– на рабочем месте, в местном отделении Фонда социального страхования (если у вас нет работодателя – например, если вы работаете не по найму)

! Необходимые документы для каждого метода подробно описаны во вложении «Социальный навигатор».

! Пособие выплачивается в течение 10 календарных дней с момента подачи всех необходимых документов.

– Заявление и документы на пособие необходимо подать не позднее, чем через 6 месяцев после рождения ребенка;

– Если вы родите двух и более детей одновременно, вы будете получать пособие по беременности и родам на каждого ребенка.

Если будущая мать встает на учет в клинике по беременности и родам (до двенадцатой недели), пособие по беременности и родам выплачивается вместе с пособием по беременности и родам. С 1 февраля 2021 года эта сумма составит 708,23 рубля.

Важно: с 1 июля 2021 года данное пособие будет выплачиваться ежемесячно через Пенсионный фонд России, независимо от того, работает женщина или нет.

Использование суперуслуги при подаче заявления на декретный отпуск

Одним из основных документов, необходимых для получения пособия по беременности и родам (материнского пособия), является справка о нетрудоспособности.

Сегодня вместо получения такого документа в бумажном виде по старинке можно воспользоваться супер услугой Фонда социального страхования – электронным больничным листом (EHW). Подробности об этом проекте также можно найти в соответствующем тематическом блоке приложения Social Navigator.

Важнейшие преимущества электронного листка нетрудоспособности:

– Благодаря этой услуге беременные (и другие лица, получающие пособие в случае временной нетрудоспособности, например, из-за общего заболевания) освобождаются от бюрократических формальностей, связанных с оформлением листка нетрудоспособности;

– ошибки при составлении документа сведены к минимуму;

– EHIC не может быть поврежден или утерян;

– врачу (специалисту женской консультации) не нужно заполнять анкеты вручную, что не только минимизирует ошибки, но и сокращает время и позволяет уделять пациенту больше внимания;

– EHR сокращает работу и время бухгалтерии и отдела кадров работодателя.

В Фонде социального страхования разъясняют, как работает электронный листок нетрудоспособности:

– Сначала ваш лечащий врач (специалист женской консультации) предлагает вам подписать согласие на eLN.

– Затем врач открывает на своем рабочем компьютере специальную программу и запрашивает у ФСС РФ номер листка нетрудоспособности.

– Врач получает необходимую информацию в считанные секунды. На основании электронной истории болезни пациента врач заполняет минимальное количество полей в ЭЦП: дату ее открытия и код причины отсутствия на работе (болезнь, травма, беременность, роды и т. Д.). ). Другая информация – имя и дата рождения пациентки (будущей мамы), название медицинской организации заносятся в EDR автоматически, что позволяет избежать ошибок.

Данные заверены квалифицированной электронной подписью врача и медицинской организации. Будущей маме, чтобы подтвердить работодателю факт оформления электронного листка нетрудоспособности, достаточно указать номер EDL любым удобным способом – SMS, телефоном или электронной почтой. Врач сообщает пациентке (беременной) номер электронного сертификата, также может быть выдана бумажная квитанция с этим номером.

ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ ДЕТЕЙ ДО ГОДА

Это пособие выплачивается ежемесячно до достижения ребенком 18-месячного возраста. Вы имеете право на получение выплаты от матери ребенка или вместо нее (полностью или частично за период до достижения ребенком 1,5-летнего возраста) от отца, других родственников или законного опекуна, который фактически заботится о ребенке и находится на отпуск по уходу за ребенком. Например, этим отпуском может воспользоваться работающая бабушка. Тогда она будет получать ежемесячное пособие вместо матери, которая ходит на работу.

Пособие составляет 40% от среднего заработка лица, получающего пособие. Как и в случае с пособием по беременности и родам, учитывается средний заработок за два года, предшествующие году отпуска по уходу за ребенком. Максимальный (верхний) размер пособия с 1 января 2021 года составляет 29 600,48 рублей в месяц. Минимальный размер пособия с 1 февраля 2021 года. составляет 7082,85 руб. в месяц (вне зависимости от количества детей в семье).

Вы можете подать заявление на получение ежемесячного родительского пособия на ребенка в возрасте до полутора лет теми же четырьмя способами, что и на получение пособия при рождении ребенка (см. Выше). Полный список документов доступен во вложении Social Navigator. Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента подачи необходимых документов, а затем ежемесячно, с 1 по 15 число каждого месяца.

– Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по беременности и родам, работает неполный рабочий день или дома.

– Если во время отпуска мать находится в декретном отпуске, она имеет право выбирать, хочет ли она получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

– При уходе за двумя и более детьми до полутора лет сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. В этом случае итоговая (совокупная) сумма пособия, рассчитанная на основе среднего заработка, не может превышать 100% этого заработка. При этом она не может быть меньше суммы минимального размера пособия (в 2021 году это будет 7 082,85 рубля, умноженные на количество рожденных детей).

– Если вы родите двойню, вы можете взять декретный отпуск на двоих родителей, чтобы каждый из них ухаживал за одним ребенком. Если у вас есть тройня, бабушка и дедушка также могут взять отпуск по уходу за ребенком для ухода за одним ребенком.

Чтобы деньги влияли на время

С начала 2021 года наша страна полностью перешла на прямую выплату социальных пособий из Фонда социального страхования Российской Федерации. Это означает, что все пособия по беременности и родам теперь будут выплачиваться напрямую из Фонда социального страхования Российской Федерации, а не через бухгалтерию работодателя.

По мнению специалистов, это дает много существенных преимуществ. А именно:

– Семьи с маленькими детьми (и другие бенефициары) имеют гарантию получения денег без промедления и в полном размере (ранее финансовые трудности работодателя могли привести к задержкам или даже потере платежей);

– Компаниям и работодателям больше не нужно перенаправлять свой денежный поток на выплату пособий.

– Работодателям не нужно тратить много времени на обработку и расчет пособий.

Как поясняет ФСС РФ, механизм прямых платежей работает следующим образом:

1 Работник предоставляет работодателю документы, подтверждающие право на получение пособия (номер больничного листа или электронного больничного листа, свидетельство о рождении ребенка и т. Д.). Работодатель также должен предоставить информацию о себе, а также о способе и деталях получения выплаты: карту МИР, банковский счет или почтовый перевод.

2 Работодатель не позднее 5 календарных дней предоставляет в территориальное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации информацию о работнике в электронном виде или документы, необходимые для расчета надбавки.

3 Пособие назначается и выплачивается территориальным органом Фонда в течение десяти календарных дней с момента получения необходимой информации.

Почему специалисты рекомендуют приобретать карту МИР

Эксперты считают, что оптимальным вариантом для получения социальных выплат является регистрация карт национальной платежной системы «Мир». Ее держателям не нужно указывать банковские реквизиты, а только вводить номер самой карты. И деньги появятся на вашем счету максимум через 30 минут после их перечисления Фондом социального страхования. «Получатель получит SMS-уведомление с указанием типа платежа и его суммы», – пояснили в ФСС России.

При этом следует помнить, что согласно регламенту, если у женщины отпуск по беременности и родам или временная нетрудоспособность у граждан, подвергшихся радиационному воздействию, наступает чаще, чем раз в два года, льготы в обязательном порядке переводятся на карту «Мир». Также обязательно переводить на эту карту пособия по уходу за детьми до полутора лет. Для людей, у которых нет карты МИР, поддерживаются альтернативные методы: получение пособия по почте или перевод на банковский счет, к которому карта не привязана.

При этом в некоторых случаях по-прежнему возможно получение льгот по картам других международных платежных систем. Как поясняют в ФСС, это возможно:

– в случаях, когда начисляется пособие при рождении ребенка и женщина находится на учете в клинике по беременности и родам;