ФСС – Новости – Россияне выдали 35 миллионов электронных медицинских справок

ФСС – Новости – Россияне выдали 35 миллионов электронных медицинских справок

Россияне оформили 35 миллионов электронных больничных

Три года назад Фонд социального страхования начал проект по внедрению электронных деклараций о нетрудоспособности (электронных карточек болезни) по всей стране. Это нововведение значительно облегчило жизнь работодателей и сотрудников даже в сложный период пандемии коронавируса. На данный момент россияне уже выдали 35 миллионов цифровых сертификатов болезней. Юбилейная система EHR недавно была внедрена в Городской клинической больнице № 8 г. Рязани. Всего в 2020 году 81% справок о нетрудоспособности были сформированы медицинской организацией в электронном виде. В чем преимущество цифрового больничного листа и как его получить, мы узнали от специалистов Фонда социального страхования.

Каждый второй отпуск по болезни электронный

В этом году технологиями электронного здравоохранения уже охвачено около 85% медицинских учреждений по всей стране. Каждый второй больничный лист, оформленный в первой половине 2020 года, оформлялся в электронном виде. Таким образом, создание ЭУЗ стало стандартной медицинской практикой в ​​России.

Наибольшее количество электронных справок о нетрудоспособности выдано в столице. Москвичи получили в общей сложности 3 368,9 тыс. Человек. EPL. Второе и третье место по цифровизации занимают Республика Татарстан (1 906,0 тыс.) И Московская область (1 851,9 тыс.). Однако лидером по доле электронных справок стала Республика Северная Осетия-Алания, жителям этого региона выдано 94,02% справок о нетрудоспособности в электронном виде. Следующие места занимают Чувашская Республика с 90,86% – ной долей электронной политики и Республика Татарстан с 90,69% – ной долей электронных справок о болезни. Самым активным медицинским учреждением в выдаче ЭОД было ФГУ «Национальный исследовательский центр глазных болезней имени Гельмгольца».

(3 269,0 тыс.), Именно это медицинское учреждение выдало больничные листы на карантин для людей старше 65 лет. В списке лидеров также Многопрофильная центральная больница Нижнецкого района (102,1 тыс. Единиц). (102,1 тыс. Ед.) И Губернская больница им. ул. Лукаша в Крыму в Старом Оскуле (100,6 тыс. Шт.). Отныне каждый работающий гражданин имеет право выдать справку об инвалидности в электронном виде. Справки формируются в специальной системе, подтверждаются электронной подписью врача и медицинской организации, а затем отправляются в ФСС. О выданном EDI работодатель информирует самого сотрудника – достаточно одного номера EDI, который можно отправить работодателю (бухгалтеру, HR) по SMS, телефону, электронной почте и т. Д.

В результате сотруднику не нужно брать отпуск по болезни в отдел кадров, и врач может проводить больше времени с пациентом, не тратя драгоценные минуты на оформление документов. Кроме того, цифровая медицинская справка практически исключает любые ошибки, такие как ошибка врача, которые могут сделать документ недействительным. Электронная ОМС также очень удобна для работодателей, потому что работа с электронной ОМС автоматизирована, и у бухгалтеров уходит гораздо меньше времени на расчет и выплату, чем в случае бумажного больничного листа. В случае, если у работодателей централизованный бухгалтерский и кадровый учет, нет необходимости тратить деньги на транспортировку и хранение больничных листов, так как электронные больничные листы хранятся в системе SIF. Кроме того, электронный больничный лист нельзя подделать или потерять. Больничная касса юридически эквивалентна бумажному свидетельству о нетрудоспособности, поэтому пациент в любом случае должен выбирать, как его получить.

Больничная касса – быстро и просто

Как получить сертификат электронного здравоохранения? На самом деле это очень просто. Во время визита к врачу пациент может выбрать способ выписки больничного листа. Чтобы получить EHIC, вы должны подписать форму согласия. Затем врач дает номер ДВС, и часто на стойке регистрации пациент получает распечатанный купон с информацией о ДВС. Вам не нужно передавать эту карту своему работодателю или хранить ее у себя. Работодатель рассчитывает больничный на основании номера Больничной кассы работника и номера СНИЛС, который работодатель уже знает.

Если вас переведут в другое медицинское учреждение для лечения (или вы отправитесь туда для дальнейшего лечения) или если вас направят на медицинское и социальное обследование, вы (i) номер медицинской страховки также достаточно для продолжения лечения в этом учреждении.

Номер медицинской страховки также позволяет сохранить конфиденциальность медицинских данных. Ваш работодатель не будет знать, по какому конкретному заболеванию был выдан больничный. Отдел кадров увидит только причину отсутствия, например, общее заболевание, травму, уход за детьми и т. Д.

Электронный листок нетрудоспособности можно получить не только в государственном поликлинике. Все медицинские учреждения, в том числе и частные, имеющие право на выдачу справок о нетрудоспособности, также работают с электронными справками, т. е. вне зависимости от формы собственности.

Удобство электронного отпуска по болезни также полностью оценили граждане в период самоизоляции из-за пандемии коронавируса. Ведь информацию о таком листе нетрудоспособности можно предоставить работодателю из дома. Для получения оплаты после оформления EHIC достаточно предоставить работодателю номер любым удобным способом: по телефону, по SMS или электронной почте. Это не требует от сотрудника каких-либо дополнительных действий, в век цифровых технологий нет необходимости ходить по разным офисам для сбора всех необходимых документов и изготовления штампов. На официальном сайте Фонда социального страхования Российской Федерации (https://lk. fss. ru/recipient) вы можете получить всю информацию о номере социального страхования или распечатать документ в личном кабинете. Для входа в личный кабинет вам нужно всего лишь ввести те же логин и пароль, которые вы используете для портала государственных услуг (EPPI).

Вся контактная информация региональных отделений Фонда социального страхования доступна по адресу https://fss. ru/.

Люди, которые по каким-либо причинам не могут пользоваться Интернетом, всегда имеют возможность напрямую связаться с региональными отделениями Фонда социального страхования и получить консультацию по всем интересующим их вопросам.

Медучреждения оформили 12 млн электронных больничных

Дата публикации 22.09.2020

Документ

Приказ Минздрава России от 01.09.2020 № 925н «Об утверждении порядка составления и ведения списков заболеваний, в том числе порядка формирования списков заболеваний в виде электронного документа».

Комментарий

14 декабря 2020 года истекает срок действия действующего распоряжения о выдаче больничных листов, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н (далее – приказ № 624н). Его заменяет Приказ Минздрава России № 925н от 09.01.2020 (далее – Приказ № 925н).

В новом постановлении № 925н учтены положения ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, согласно которому больничный лист может быть оформлен не только в бумажной, но и в электронной форме. Приказ № 925н устанавливает порядок оформления документов по каждому виду исполнения. Уточнен также список случаев, когда люди имеют право на отпуск по болезни.

Ниже приводится перечень основных положений новых Правил № 925н.

Кому выдается листок нетрудоспособности?

Приказ № 925н расширяет круг граждан, которым выдается больничный лист. В отличие от предыдущих Правил № 624n, новые Правила № 925n предусматривают, что отпуск по болезни предоставляется, в частности,

    Генеральные директора организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями, собственниками); Лица, приговоренные к лишению свободы и выполняющие оплачиваемую работу.

Следует отметить, что такие лица перечислены как лица, застрахованные по обязательному социальному страхованию в ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ, однако в настоящее время их нет в Приказе № 624н.

Кто оформляет больничный лист?

В настоящее время можно получить листок нетрудоспособности, в частности, у врачей, управляющих клиниками научно-исследовательских институтов, в том числе клиниками научно-исследовательских институтов протезирования или протезной инженерии (пункт 2 Постановления № 624н). Новое постановление № 925н прямо не предусматривает такой возможности. При этом уточняется, что лица, которым требуется специализированная (в том числе технологически продвинутая) медицинская помощь, имеют право получить лист нетрудоспособности от медицинской организации, оказывающей эту помощь (п. 24 Приказа № 925н).

Отметим, что перечень учреждений, оказывающих такую ​​медицинскую помощь (кроме ОМС), утвержден приказом Минздрава России от 12.09.2019 № 747н, в него также включены различные научно-исследовательские институты. Таким образом, положения нового Приказа № 925н в этой части фактически дублируют положения действующего Приказа № 624, но только сформулированы иначе.

Как оформляется электронный больничный?

Для оформления медицинской справки в виде электронного документа физическому лицу необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность, а также свои СНИЛС. Если гражданин согласен на получение бумажного больничного листа, достаточно предъявить только документ, удостоверяющий личность (пункт 5 Приказа № 925н).

Новое постановление № 925n предусматривает, что электронная карта болезни каждого больного члена семьи, помимо имени и фамилии, родства и периода ухода, должна содержать следующую информацию (пункт 45 постановления № 925n):

    СНИЛС члена семьи (при наличии); Код МКБ (Международная статистическая классификация болезней и проблем, связанных со здоровьем). Этот код вводится автоматически при формировании электронного больничного листа. Однако при оказании медицинской помощи при таких заболеваниях, как туберкулез, онкология, детская онкология, дерматовенерология, психиатрический наркоз, ВИЧ-инфекция, психические и поведенческие расстройства, код МКБ не указывается.

Каковы особенности выдачи (оформления) больничного листа совместителям?

Нюансы выдачи бумажных листков нетрудоспособности лицам, работающим на нескольких работодателей, указаны в действующем Порядке № 624н (пункты 4, 4.1, 4.2 Порядка № 624н).

Приказ № 925н дополняет правила оформления электронных медицинских справок для работодателей, имеющих более одного работодателя (пп. 6, 7, 8 Приказа № 925н).

Представим их в таблице.

Вид занятости работника на дату нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам

Тип больничного листа (строчка)

На бумаге

В электронном виде

Работник работает у тех же работодателей, что и в расчетном периоде.

На каждое рабочее место выдается несколько листков нетрудоспособности.

Создается одна электронная справка об отпуске по болезни с указанием номера для каждой работы.

В течение расчетного периода работник был принят на работу у другого работодателя.

Выдается одно свидетельство о нетрудоспособности, которое необходимо предъявить на одном из последних рабочих мест, выбранных заинтересованным лицом.

Один электронный листок нетрудоспособности выдается работодателю, с которым работник намеревается получать пособие.

В течение расчетного периода работник был принят на работу у этих и других работодателей (других работодателей).

На каждое рабочее место выдается несколько листков нетрудоспособности или по одному листу на одно и то же рабочее место по выбору заинтересованного лица.

Создается одна электронная справка об отпуске по болезни, которую необходимо предъявить на каждом рабочем месте, или создается одна электронная справка о больничном, которую необходимо предъявить работодателю, от которого сотрудник намеревается получать пособие.

Следует отметить, что при внедрении электронного больничного листа в медицинское учреждение не вносятся сведения о месте работы физического лица и виде занятости (основная работа, дополнительная работа) (пункт 65 Приказа № 925н. ).

Как оформляется продолжение листка нетрудоспособности?

Приказ № 925н предусматривает, что оригинал больничного листа может быть оформлен в бумажном виде, а его продолжение – в виде электронного документа. И наоборот: первый больничный лист может быть оформлен в виде электронного документа, а его продолжение – в виде бумажного документа (пункт 14 постановления 925н).

Какие особенности выдачи листка нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи?

Новое Постановление 925n содержит следующие отличия в правилах выдачи справок о нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи.

Положение о регулировании количества дней, в течение которых выдается больничный при уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, было удалено.

В соответствии с действующими нормативными актами медицинская справка на каждый случай болезни ребенка определенного возраста выдается на срок до 15 дней (если медицинская комиссия не установит более длительный период лечения) (пункт 35 Положения № 624н).

На основании пункта 41 Постановления № 925н больничный лист в этом случае выдается (оформляется) на неопределенный срок.

Однако пособие по инвалидности предоставляется за ограниченное количество дней ухода за ребенком определенного возраста: не более 15 календарных дней на каждое лечение ребенка и не более 45 календарных дней в году. Об этом говорится в ст. 5 сек. 2 Закона № 255-ФЗ. Пока никаких изменений в этот стандарт не вносилось.

Количество календарных дней, на которые выдается отпуск по болезни, корректируется, если уход осуществляется за членом семьи старше 15 лет.

В настоящее время на каждый случай амбулаторного лечения выдается больничный на срок до трех дней. Причем по решению врачебной комиссии – на срок не более семи дней (п. 35 приказа № 624н).

Согласно новому постановлению № 925n, отпуск по болезни должен выдаваться на срок не более 7 календарных дней для каждого случая амбулаторного лечения, даже без заключения медицинской комиссии (пункт 41 постановления № 925n).

Лист нетрудоспособности выдается по особым правилам, если одновременно заболевают несколько детей.

В настоящее время при одновременном заболевании двух детей выдается одна справка о болезни. Если одновременно болеют более двух детей, выдается второй больничный лист (пункт 38 Приказа № 624н).

С 14 декабря 2020 года данные правила будут продолжать применяться к справкам о нетрудоспособности в бумажной форме. Если человек получает медицинскую справку в электронном виде, то выдается одна справка о болезни вне зависимости от количества заболевших детей (пункт 44 Правил № 925н).

Было добавлено положение о том, что в случае, если один из членов семьи находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (т. е. когда он не имеет права на отпуск по болезни), другой член семьи имеет право на отпуск по уходу за ребенком. отпуск по болезни в случае болезни другого ребенка и необходимости ухода за ним (пункт 47 Правил № 925н).

Каковы особенности выдачи листка нетрудоспособности при карантине?

Из-за риска распространения коронавируса изменился порядок оформления больничного листа на карантин. Приказ № 925н предусматривает, что отпуск по болезни выдается гражданам, которые должны быть временно отстранены от работы или помещены в одиночную камеру в случае введения ограничительных (карантинных) мер (пункт 48 Распоряжения № 925н).

С 14 декабря 2020 года можно будет получить отпуск по болезни (в том числе декретный) без личного посещения врача, но с использованием медицинской помощи с использованием телемедицинских технологий.

Дистанционные визиты к врачу, или так называемая телемедицина, стали обычным явлением во время ограничений, введенных в России с марта 2020 года. Эти новые реалии теперь юридически закреплены в Постановлении № 925n. В этом случае листок нетрудоспособности выдается только в электронном виде. Его может выдать врач (фельдшер), данные которого внесены в Федеральный регистр медицинских работников. Медицинская организация должна быть внесена в Федеральный реестр медицинских организаций (§ 50 Правил № 925н).

Как выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам?

Приказ № 925н расширяет перечень случаев выдачи больничных листов беременным. Согласно действующим нормам, если роды произошли между 22 и 30 неделями беременности, больничный лист выдается на 156 календарных дней (пункт 49 Правил № 624н). Новое постановление сохраняет это положение, но также предусматривает выдачу (оформление) листков нетрудоспособности в следующих случаях (пункт 56 Постановления № 925н):

    При многоплодных родах с 22 по 28 неделю беременности больничный лист выдается (оформляется) на 194 календарных дня; при многоплодной беременности медицинское свидетельство выдается на 194 календарных дня, а при многоплодной беременности – на 200 календарных дней. Это относится только к женщинам, которые проживают (работают) в местах, подвергшихся радиационному воздействию в связи с аварией на Чернобыльской АЭС (в жилом районе с правом на переселение), а также в местах, подвергшихся радиационному воздействию в связи с аварией на Чернобыльской АЭС. авария на ПО «Маяк» и сброс радиоактивных отходов в реку Теча (пункт 59 приказа № 925н).

Согласно § 50 Правил № 624н отпуск по болезни в случае прерывания беременности на срок до 21 полной недели предоставляется на весь период нетрудоспособности, но не менее 3 дней. Приказ № 925н дополнен положением о том, что больничный лист за весь период нетрудоспособности выдается (оформляется) и в случае родов (п.58 Приказа № 925н):

    мертворожденный плод; живой плод, который не выжил в течение первых шести полных дней (168 часов).

Также добавлено следующее положение: при рождении живого плода со сроком гестации менее 22 недель и если новорожденный не дожил до первых шести полных дней (168 часов), выдается листок нетрудоспособности. на 156 календарных дней.

Приказ № 925н предусматривает продление отпуска по беременности и родам после родов в случае многоплодной беременности женщинам, проживающим (работающим) в местах, подвергшихся радиационному воздействию в результате аварии на Чернобыльской АЭС (в районе проживания). с правом на переселение), а также в местах, подвергшихся радиационному воздействию в результате аварии на ПО «Маяк» и сброса радиоактивных отходов в реку Теча.

Так, согласно пункту 59 Приказа № 925н им выдается больничный лист на 200 календарных дней (90 календарных дней до и 110 календарных дней после родов).

Следует отметить, что в настоящее время продолжительность дородового отпуска для данной категории женщин (независимо от одиночной или многоплодной беременности) составляет 90 календарных дней, послеродового отпуска – 70 календарных дней (пункты 46 и 51 Приказа № 624н). .

Как работодателю заполнить больничный лист?

Порядок № 925н устанавливает иной порядок заполнения работодателем листка нетрудоспособности в бумажном и электронном виде. В случае электронного больничного листа, выданного медицинским учреждением, работник обязан сообщить работодателю его номер. По номеру больничного листа и СНИЛС работника работодатель запрашивает информацию о больничном в информационной системе «Социальное страхование» (пункт 72 Положения № 925н). Надстройка рассчитывается автоматически на основе данных, полученных в программе. Пожалуйста, прочтите эту статью для получения дополнительной информации.

Сотрудничество работодателей и ФСС России по обмену электронными листами нетрудоспособности действует с 1 июля 2017 года. Однако в действующем Порядке выдачи листков нетрудоспособности № 624н это пока не закреплено. .

Что касается работодателей, то правила оформления больничных листов в новом Порядке № 925н практически во всех аспектах дублируют положения действующего Порядка № 624н.

Уточняется только следующее:

    Если пособие по инвалидности или по беременности и родам выплачивается непосредственно ФСС России, работодателю не нужно заполнять строки (поля) «за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» и «ИТОГО начислено» (п. 73 Приказа № 925н); Работодатели должны по своему усмотрению вести расчет пособий, связанных с заработком, в листе по болезни, на бумаге или в электронном виде. Если расчет производится на бумаге, он должен быть подтвержден собственноручной подписью главного бухгалтера или руководителя (если руководитель принял на себя обязанности бухгалтера). При расчете надбавки в электронном виде она должна быть подтверждена усиленной квалифицированной подписью главного бухгалтера или руководителя (п. 75 Порядка № 925н).

Как исправляются ошибки в листке нетрудоспособности?

Если больничный лист содержит ошибки, он считается поврежденным и вместо него выдается дубликат (п. 56 приказа № 624н). Согласно новому Постановлению № 925n, дубликат больничного листа выдается в бумажной или электронной форме в следующих случаях (§ 63 Постановления № 925n):

    наличие ошибок при заполнении больничной карты; Повреждение или потеря пособия по болезни (до выплаты пособия по болезни по временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам на его основании) Изменение причины нетрудоспособности на основании решения врачебной комиссии.

Как видно из постановления № 925н, способ изготовления дубликата решения не зависит от способа составления оригинала листка нетрудоспособности. Например, если бумажный листок по болезни утерян, его дубликат можно сделать в электронном виде.

Следует отметить, что если вместо ранее созданного электронного больничного листа выдается его дубликат, медицинское учреждение должно аннулировать электронный больничный лист (пункт 63 Постановления № 925n).

Если работодатель допустил ошибку при заполнении карточки болезни, действуйте следующим образом (п. 72 Постановления № 925n):

    В случае ошибок при заполнении листка болезней на бумаге неправильную запись необходимо тщательно зачеркнуть. Правильная запись должна быть сделана на обратной стороне формы и подтверждена записью «Я считаю, что исправлено», подписью и печатью (при наличии). Ошибки нельзя исправить с помощью корректора или подобного инструмента; В случае ошибок в электронном больничном листе необходимо внести необходимые изменения и повторно отправить информацию в ФСС России с указанием причины исправления. Информация должна быть заверена усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера и руководителя.

Не пропустите последние новости – подписывайтесь
в бесплатную рассылку новостей по адресу:

    Несколько десятков экспертов постоянно следят за изменениями в законодательстве и юриспруденции; Рассылка новостей бесплатна вне зависимости от того, есть ли у вас контракт на 1С: ИТС; Ваш адрес электронной почты не передается третьим лицам;

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Ссылка на основную публикацию