В Закон о занятости внесены изменения

В Закон о занятости внесены изменения.

Внесены изменения в Закон о занятости

ridofranz / Depositphotos. com

Президент Российской Федерации подписал закон, направленный на совершенствование государственной политики в области занятости и развития рынка труда (Федеральный закон от 28 июня 2021 г. № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации« О занятости населения »). в Российской Федерации »и ст. 21 Федерального закона« О социальной защите инвалидов в Российской Федерации »). В частности, изменения

Предполагается преобразовать информационно-аналитическую систему «Общероссийская база данных по труду« Работа в России »в единую цифровую платформу« Работа в России »в области занятости и трудовых отношений (далее -« Единая цифровая платформа »). . Объясняются его задачи и функции.

Граждане и работодатели смогут подавать заявки и другую информацию в центры занятости в электронном виде с помощью этой цифровой платформы, а также через государственные или городские сервисные порталы для получения государственных услуг по поддержке занятости. Также можно будет записаться на прием лично в бюро по трудоустройству.

Уточнено понятие «занятые граждане»: в эту категорию не входят студенты дневной формы обучения в организациях образования по направлениям из служб занятости.

Расширено понятие «граждане, испытывающие трудности с трудоустройством». Согласно поправке, это граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и искавшие работу в течение одного года со дня выдачи свидетельства об образовании и квалификации. К гражданам, которые в настоящее время испытывают трудности с поиском работы, относятся лица в возрасте от 18 до 20 лет, получившие среднее профессиональное образование и впервые ищущие работу.

Закон о занятости дополнен положениями об ответственности за нарушение его требований. В частности, установлено, что возвращается сумма переплаченного пособия по безработице.

Определен перечень работодателей, которые с 1 января 2022 года обязаны размещать информацию о востребованности сотрудников и условиях их приема на работу, о наличии вакансий и вакансий, специальных рабочих мест, оборудованных (адаптированных) для работы людей с ограниченными возможностями на единой цифровой платформе или других информационных ресурсах, отвечающих вашим конкретным требованиям. Эти:

Органы государственной власти РФ; Органы государственной власти субъектов РФ; Органы государственной власти РФ; органы государственной власти субъектов Российской Федерации; органы местного самоуправления; Государственные и муниципальные учреждения; Государственные и муниципальные предприятия; юридические лица, акциями которых владеет Российская Федерация, субъект Российской Федерации или муниципальное образование; Работодатели со средней численностью сотрудников более 25 человек в предыдущем календарном году; вновь создаваемые (в том числе в результате реорганизации) организации со средней численностью сотрудников, превышающей указанный лимит.

Согласно действующей редакции пункта. 3.1 Статья 25 Закона о занятости населения. Работодатели обеспечивают полноту, точность и адекватность информации о спросе на сотрудников и условиях их приема на работу, наличии рабочих мест и вакансий, включаемых в информационно-аналитическую систему Общероссийской База данных о вакансиях «Работа в России» в порядке, установленном Правительством РФ. В настоящее время информация о вакансиях может быть размещена в подсистеме «Общероссийская база данных о вакансиях» как службами занятости и работодателями напрямую (или через частные агентства занятости), так и государственными и муниципальными учреждениями, государственными и муниципальными предприятиями, государственными предприятиями. предприятий и хозяйственных обществ, более 50% долей (долей) которых в уставном капитале находится в государственной и / или муниципальной собственности, рекомендуется размещать и обновлять

Ознакомьтесь с последними изменениями в правовых нормах, касающихся трудовых отношений и ведения кадрового учета, пройдя программу повышения квалификации и получив стандартный диплом.

Уточнена обязанность работодателя проинформировать службы занятости о дате приема на работу гражданина, направленного к нему службами занятости, а в случае отказа в приеме на работу – о дате, когда с ним были проведены переговоры о подходящих возможностях трудоустройства. и причина отказа в приеме на работу. Это уведомление может быть отправлено в электронном виде через единую цифровую платформу.

С 1 марта 2022 года лимит трудоустройства инвалидов будет регулироваться Законом о занятости, а не Законом о социальной защите инвалидов в Российской Федерации.

Предусмотрено, что если у гражданина нет подтвержденной учетной записи в Единой системе идентификации и аутентификации, агентства по трудоустройству должны помочь ему пройти процедуру регистрации в системе, если гражданин согласен.

Есть и ряд других изменений (см. Также информацию Минтруда РФ, где министерство описывает новости).

Закон вступит в силу 1 июля 2021 года, за исключением ряда положений, которые имеют иную дату вступления в силу.

Пособие по безработице в 2020 году: размер и порядок оформления

Пособие по безработице – это форма социальной поддержки людей, потерявших работу. Он колеблется от 1500 до 12130 рублей, но минимальный платеж составляет 4500 рублей на каждого до октября.

Что это за пособие

Для его получения необходимо подать заявление в службу занятости (ZPN). Задачи этих центров заключаются в следующем.

Предоставление заинтересованным лицам актуальной информации о вакансиях; Направление заинтересованных лиц на профессиональное обучение или переподготовку помощь в трудоустройстве; и получение пособия по безработице.

ВАЖНО: В связи с пандемией коронавируса изменился порядок регистрации и подачи заявления на получение пособия по безработице. Постановлением правительства от 8 апреля 2020 г. № 460 утверждены временные (до 31 декабря 2020 г.) правила постановки граждан на учет в качестве безработных и выплаты им социальных выплат. Подробности получения статуса изложены в региональном УК НКП.

Если вы безработный и не пришли в CZN для регистрации, вы не получите никаких пособий. Этот человек также не будет получать информацию о вакансиях в компаниях и предприятиях, внесенных в список бюро по трудоустройству.

Нормативно-правовое регулирование

Не все спешат в Центр занятости. Принято считать, что они предлагают только низкооплачиваемую работу. А если посмотреть, какое пособие по безработице выплачивают в Агентстве занятости в 2020 году, не стоит заморачиваться с оформлением документов.

30 марта 2020 года вступило в силу Постановление Правительства № 346 от 27 марта 2020 года, устанавливающее новый размер пособия по безработице. В 2020 году он составит:

минимальный размер пособия – 1500 рублей; максимальная сумма составит 12 130 руб.

Сложно поддерживать такие скромные ежемесячные выплаты, но в любом случае эти суммы достаточно высоки по сравнению с прошлым годом. До 2020 года эта сумма не менялась 10 лет.

ВАЖНО: В ответ на эпидемию коронавируса COVID-19 власти приняли ряд мер по поддержке граждан и бизнеса, включая увеличение пособий по безработице. С мая по октябрь 2020 года минимальное пособие составит 4500 рублей, а максимальное останется на уровне федеральной минимальной заработной платы (12130 рублей).

Кому выплатят пособие

которые были официально признаны безработными, т. е. зарегистрированы в установленном порядке; проработавшие не менее 26 недель в предыдущем календарном году, то есть в 2019 году. Наличие работы – одно из основных условий для получения от государства 12000 пособий по безработице в течение нескольких месяцев; чей бывший работодатель добросовестно уплатил страховые взносы от его имени до увольнения работника; работоспособные и не имеющие трудовых противопоказаний; и самое главное, они действительно ищут работу.

Определенные категории людей не могут быть отнесены к категории безработных:

Военнослужащие; студенты дневной формы обучения; Несовершеннолетние и пенсионеры; Осужденные к исправительным работам или лишению свободы; Граждане, не имеющие документов, необходимых для регистрации.

Как и где все оформить

Для регистрации необходимо собрать следующие документы (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1):

заполненная анкета; Гражданский паспорт или другой документ, удостоверяющий личность Аттестат, диплом об окончании или другой документ, подтверждающий квалификацию кандидата; Трудовая книжка с указанием последнего места работы и причины увольнения; справка о среднем заработке за последние три месяца с последней работы. Важно, чтобы вы правильно заполнили этот документ, без ошибок или ошибок. Если ваш бухгалтер не заполнит его правильно, проверка может быть не принята; индивидуальная программа реабилитации инвалида (для инвалидов).

Справка для определения размера пособия по безработице

Если вы только что закончили школу, все, что вам нужно сделать, это предоставить паспорт и аттестат или аттестат зрелости. Принесите копии вышеуказанных документов вместе с оригиналами.

Центр приема заявок принимает необходимые документы. Если агентство одобрит ваше заявление и сочтет вас безработным, вы получите пособие по безработице. Для тех, кто задается вопросом, сколько дней требуется для получения пособия по безработице после регистрации, ваша первая выплата будет в месяце, следующем за месяцем, когда вы стали безработным.

Второй этап процедуры – поехать с паспортом в Центр в назначенный день. Если по какой-либо причине вы опоздаете на прием, вас не зарегистрируют. Вы не будете получать пособие по безработице в 2020 году.

Бланк заявления на пособие по безработице и поиска работы

Сколько, как и когда выплачивают

Если вы работали за год до регистрации в офисе TE; должностная (белая) заработная плата по последнему месту работы причины увольнений; продолжительность безработицы.

Кроме того, алгоритм расчета пособия по безработице в службе занятости в 2020 году также учитывает период, в котором рассчитывается выплата. Расчет основан на средней заработной плате, выплачиваемой до регистрации в Управлении занятости и экономического развития, рассчитанной за три рабочих месяца:

75% от этой средней суммы выплачивается в первые три месяца; В ближайшие три месяца – 60 процентов.

Прекращение выплат

1. Занятость человека.

2. Завершение профессионального обучения под руководством Службы занятости при условии выплаты стипендии.

3) Неявка в бюро по трудоустройству сроком на один месяц, если для этого нет веских причин.

4. Смена места жительства или переезд в другой район.

5. Выявление мошенничества или подделки с целью получения выгоды.

6. Лишение свободы.

7. Назначение пенсии.

8. Отказ от посредничества в службе занятости на основании письменного запроса.

Пособие по безработице не выплачивается в периоды:

декретный отпуск Если безработный временно покинул место жительства в связи с учебой; набор в армию.

Однако эти периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и не продлевают его.

В каких случаях временно приостанавливают выплату пособия с сохранением статуса

безработный отклоняет два подходящих ему предложения о работе; после одного месяца безработицы отказ от участия в государственной программе общественных работ или в заказе на обучение; явка на перерегистрацию в состоянии алкогольного или иного опьянения (в том числе пряностей) увольнение с последнего места работы в связи с нарушением трудовой дисциплины; отчисление из учебного заведения за виновное действие; нарушение условий и сроков перерегистрации безработным, если для этого нет уважительных причин Несанкционированное прохождение обучения по указанию служб занятости.

В таких случаях выплаты пособий приостанавливаются, но этот период засчитывается в общий период безработицы.

В некоторых случаях TE-бюро решает сократить ваше пособие по безработице на 25% на срок до одного месяца. Это возможно в следующих случаях:

лицо не явилось без уважительной причины на собеседование с работодателем в течение трех дней с момента получения направления из офиса TE; отказ без уважительной причины явиться для направления на работу или обучение

Материальная помощь безработным

профессиональное обучение; профессиональная переподготовка; дальнейшее обучение.

Однако есть несколько условий для получения этой помощи:

1) обучение основано на направлении из офиса TE, который является лицом, предоставляющим эту финансовую помощь.

2. Обучение проходит успешно, т. е. занятия проводятся регулярно, экзамены и зачетные единицы сдаются.

Этот человек вовремя явился в службу занятости для перерегистрации.

Размер финансовой поддержки и условия ее предоставления варьируются от региона к региону. Например, в Санкт-Петербурге с 01.01.2016 материальная помощь в трудной жизненной ситуации оказывается в соответствии с главой 33-5 Закона от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга». . Согласно ему, общий размер материальной помощи в течение одного календарного года не может превышать сумму, равную двукратному прожиточному минимуму, установленному в Санкт-Петербурге на душу населения на день подачи заявления (статьи 117-14). Материальная помощь не является компенсацией понесенных гражданами расходов в полном объеме.

В Москве действует фиксированная материальная помощь, которая выплачивается в случае смерти безработного или члена его семьи. Размер выплаты равен максимальному пособию по безработице в столице.