Расчет медицинских исключений – пример

Расчет медицинских исключений – пример

Начисление больничного листа – пример

    Какие правила действительны при расчете пособий по болезни – 2021. Где я могу получить сертификат о болезни? Как составить декларацию о болезни Кумуляция медицинских льгот в 2020 годах – 2021: Примеры расчетов Результаты

По каким правилам производятся начисления по больничному листу – 2021

Расчет и расчет пособий заболеваний в течение 2020-2021 годов происходят в соответствии со следующим алгоритмом:

Шаг 1. Бухгалтер. Бухгалтер рассчитывает среднесуточное вознаграждение за работу больного работника – к этому концу определяет период расчета и общий доход работника на период расчета.

Опорный период для вознаграждения болезни – 2 календарных года, предшествующие заболеванию работника.

Бухгалтер Игнатьева присоединился к STIGMA Ltd. в апреле 2005 года. Это была ее первая работа. Игнатьев был в отпуске по болезни от 01.07.2021 до 10.07.2021, этот период расчета – это 2020-2019 годов (но если Игнатьев был на беременном отпуске или присматривал за ребенком в 2020 или 2019 годах и не имел дохода, то к расчету Период на запросе сотрудника бухгалтера может принять годы, предшествующие периоду расчета, то есть 2018-2017 годы, но не ранее).

Независимо от того, сколько дней это в годы периода расчета, это всегда 730 дней. Болезнь, материнство, уход за детьми и периоды, в которых вы не работали, но вы все еще получали доход, они исключены, при условии, что вы не заплатили взносы в фонд социального страхования из этого дохода.

Больше информации о периодах отключения можно найти здесь.

Заработок для счетов счетов – это зарплаты, бонусы и другие платежи от работодателя, от которого взимается взносы социального страхования. Государство и компенсация от работодателей не включены в эту сумму.

Сотрудник бухгалтерского учета будет определять среднесуточное ежедневное доходы (ADE), общий участие в расчете на период расчета в течение 730 дней.

Пример 1 (продолжение)

Игнатьева заработало 683 455 руб. В 2019 году и 657 320 руб. В 2020 году.

Заработок для Игнатива: (657,320 + 683,455) / 730 = 1,836, 68 руб.

Шаг 2. Бухгалтер должен сравнить полученную сумму от максимальной и минимальной суммы. Максимальное количество SDE рассчитывается на основе количества премийных лимитов FSS в предыдущем (расчете) 2 года, в 2020 году до 2,301,37 рублей (865 000 + 815 000) / 730 дней). В 2021 году он составляет 2,434,25 рубля (912 000 рублей + 865 000) / 730 дней).

Минимальное значение SDR равно:

Минимальный SLC в день открытия медицинского освобождения x 24 месяца / 730 дней.

В 2021 году минимальная скорость MTP в соответствии с действующим Законом MTP составляет 12 792 рублей. Т. е. Минимальная стоимость NRW составляет 420,55 руб.

Следовательно, работодатель не может вычесть количество OMP выше 1434,25 руб., А ниже 420,55 руб.

Важно: если в дни неспособности работать на работу в течение 1 апреля 2020 года (включительно), сумма пособия по болезни составляет менее 2 434,25 RR, а менее 420,55 RR. (включительно), объем преимуществ, указанных в Законе № 255-ФЗ, рассчитанный на полный календарный месяц, ниже минимального вознаграждения, преимущество рассчитывается на основе минимального вознаграждения (статья 1 Закона № 104- ФЗ). Читайте здесь, как рассчитать сумму получателя болезни с 1 апреля.

Если заработок сотрудника выше максимума, дополнение будет выплачена на основе максимальной MRR.

Пример 1 (продолжение)

Поскольку СОД ИГСАТИВЫ – 1 836,68 рублей и меньше, чем максимальный SOD для 2021 (2434,25 рублей), медицинское освобождение должно быть рассчитано на основе SOD в размере 1 836,68 рублей, рассчитанные на основе фактического Игнатива доход.

Если SOD, рассчитанный бухгалтером, меньше минимума, бухгалтер собирает заработок в размере 420,55 рублей за этот день. – для полного рабочего дня.

Примечание. Если человек работает неполный рабочий день, и его SOD меньше или равен минимальному SOD, минимальный SOD должен быть уменьшен пропорционально продолжительности рабочего времени. Это означает, что для рабочего с заработной платой 0,5, среднедневной заработок которого ниже 420,55 руб., Необходимо сравнить фактический дневной заработок с заработной платой, рассчитанной из расчета 420,55 руб. / 2 = 210,27 руб. Это правило не распространяется на сотрудников, размер заработной платы которых выше минимального размера оплаты труда: даже если работник работает за четверть заработной платы, его средний дневной заработок не нужно делить на 4 (п.16 Постановления Правительства РФ № 375 от 15 июня 2007 г.). Узнайте больше о пособиях по болезни в этой статье.

Шаг 3: Бухгалтер должен определить общий стаж работника за весь период занятости, потому что только работник, проработавший более 8 лет, имеет право на получение 100% средней дневной заработной платы. Если вы проработали от 5 до 8 лет, вы получите 80% от средней дневной заработной платы, если вы проработали менее 5 лет (но более 6 месяцев), вы получите 60%. Для работника со стажем работы менее 6 месяцев пособие по болезни будет рассчитываться на основе минимальной заработной платы (ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Подробнее об исчислении трудового стажа при расчете пособия по болезни можно прочитать здесь.

С 6 октября 2020 года действуют новые правила расчета пособия по болезни. Более подробную информацию можно найти здесь.

Пример 1 (продолжение)

Поскольку ее общий стаж работы составляет 16 лет и 2 месяца (с апреля 2005 г. по июнь 2021 г. включительно), она будет получать 100% своей средней дневной заработной платы.

ВНИМАНИЕ! В случае лиц, пострадавших от несчастного случая или профессионального заболевания на работе, заработок должен рассматриваться как полная сумма, а пособие должно выплачиваться в полном объеме независимо от стажа работы (статья 9 Закона «О обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве. труда и профессиональных заболеваний »от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Шаг 4. Бухгалтер умножает полученную сумму SOD на количество дней по болезни. Больничный лист больного сотрудника оплачивается ФСС, но только с четвертого дня болезни. Работодатель должен оплатить первые 3 дня.

ВНИМАНИЕ! С 2021 года на всей территории Российской Федерации будет действовать проект прямого пособия, в соответствии с которым Фонд социального страхования будет передавать пособие напрямую сотруднику.

Специалисты КонсультантПлюс подробно рассказали о пилотном проекте «Прямые платежи». Получите пробный доступ к системе K + и переходите к готовому решению бесплатно.

Однако, если заболел родственник и работник ухаживает за ним, правила оплаты такого больничного листа другие. О них читайте в статье «Больничный лист по уходу за больным членом семьи».

Где взять справку для начисления больничного листа

Если сотрудник проработал у вас несколько лет до того, как заболел, в бухгалтерии будет информация о том, сколько он заработал. Если сотрудник проработал у вас менее двух лет, заработок для расчета пособия по болезни будет взят из справки о заработной плате по форме приказа Минтруда от 30 апреля 2013 г. № 182н, выданного. сотруднику на предыдущем месте работы. Этот документ должен выдавать каждый работодатель при увольнении работника. Справка содержит данные о самом человеке, его заработке за последние два календарных года и количестве дней нетрудоспособности. Вы также можете попросить справку для получения пособия по болезни по основной работе.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть образец квитанции о выплате пособия по болезни.

Какие составить проводки по начислению больничного листа

Расчет пособия по болезни будет зачислен на счет бухгалтера следующим образом:

20 динаров (и другие счета учета затрат – в зависимости от подразделения, в котором работает больной) 70 кт – начисленный отпуск по болезни за первые 3 дня болезни работника;

В день оплаты бухгалтер сделает следующие записи:

Dt 70 Kt 68 (субсчета подоходного налога) – подоходный налог был удержан с больничного листа;

Dt 70 Kt 50 (если за наличный расчет) или 51 (с расчетного счета) – выплачивается работнику.

ПРИМЕЧАНИЕ: Так как все работодатели являются участниками пилотного проекта Фонда социального страхования с 2021 года, НДФЛ нужно вычитать только из пособия за первые 3 дня нетрудоспособности (Постановление Правительства РФ от 21 апреля. , 2011, № 294).

Пример 1 (продолжение)

Размер пособия Игнатьевой за 10 дней болезни: 1836,68 × 10 = 18 366,80 руб. Игнатьева получит 15 978,80 рублей нетто после вычета НДФЛ.

Бухгалтер сделает следующие записи:

20 тыс. 70 динаров на сумму 5,5 · 10,04 руб. – пособие по болезни выплачивалось за счет работодателя;

В день выплаты заработной платы работникам:

70 дт 68 тенге на сумму 716 руб. – удержан подоходный налог с населения с суммы пособия;

70 динаров 50 тыс. На сумму 4 794,04 руб. – Игнатьева, пенсия выплачивалась по временной нетрудоспособности.

ВНИМАНИЕ! В соответствии с п. 6 арт. 226 НК РФ, налог на прибыль по пособиям по временной нетрудоспособности в 2020-2021 годах должен отражаться в бюджете не позднее последнего дня месяца, в котором выплачивалась компенсация.

Начисление больничных в 2020 – 2021 годах: примеры расчета

Мы более подробно покажем, как правильно рассчитать и рассчитать пособие по болезни в 2020-2021 годах.

С 01.07.2021 по 07.05.2021 Говорунова, уборщица, находилась на больничном. 06.07.2021 принесла в ООО «Бартер» листок нетрудоспособности – у бухгалтера есть 10 календарных дней на то, чтобы рассчитать пособие и отправить информацию в Фонд социального страхования для выплаты.

Об условиях выплаты пособия читайте в этой статье.

Говорунова работает за 0,5 заработной платы, она также работала предыдущие 2 года, в декретном отпуске не была. Стаж работы Говоруновой 12 лет. Расчетный период 2020-2019 гг.

Говорунова присоединилась к ООО «Бартер» в январе 2020 года, ранее работала на И. Ф. Кузнецова. Ее заработок на 2020 год составляет 68 505 рублей. Ее заработок за 2019 год является результатом справки о заработке, выданной Говоруновой И. Ф. Кузнецова при увольнении – 65 732 руб. В настоящее время Говорунова работает исключительно в Barter Ltd. Средний дневной заработок Говорунова:

(68 505 + 65 732) / 730 = 183,89 руб.

Это меньше минимального EOD в 2021 году (420,55 руб.). Однако, поскольку Говорунова работает неполный рабочий день, ее средний дневной заработок следует сравнивать с 0,5 минимальной заработной платы = 210,27 руб. Поскольку фактический заработок сотрудника выше минимального размера оплаты труда, мы используем для расчета фактический заработок:

210,27 руб. X 5 дней болезни = 1,051,37 руб., Из которых работодатель выплатит 630,81 руб. (За первые 3 дня болезни). (за первые 3 дня болезни) и 420,56 руб. – в Фонд социального страхования.

ПРИМЕР расчета больничного листа по уходу за больным членом семьи по программе КонсультантПлюс:
С 1 по 9 июля 2021 года (9 календарных дней) Иванова М. не могла работать из-за ухода за больной матерью. До этой инвалидности М. И. Иванова находилась в отпуске по уходу за больной матерью в течение 8 календарных дней. Посмотрите продолжение примера, получив пробный доступ к системе K +. Это бесплатно.

Пример 3 (расчет пособия по болезни при смене года)

Инженер Майсеенко заболела 01.07.2021 г. Ее больничный лист закончился 07.10.2021 г. Майсеенко работает 3 года и 7 месяцев. По совместительству работала в двух компаниях: с 2015 года работала в ООО «Сопромат» по ставке 0,5, а в декабре 2020 года начала работать в ИП «Столяров» также по ставке 0,5.

Маисеенко решила получать пособие от ООО «Сопромат». Поскольку в 2020-2019 годах она сначала находилась в декретном отпуске, а затем ухаживала за ребенком, она написала прошение об изменении исчисления лет. В данном случае расчетный период 2018-2017 гг. В ООО «Сопромат» Майсеенко заработал 246 долларов. 350 руб. В 2018 г. и 275034 руб. В 2017 г.

Маисеенко получит от ИП Столярова А. П справку о том, что ей не начислялись и не оплачивалась временная нетрудоспособность. Бухгалтер возьмет справку только на одно место работы – ООО «Сопромат», так как Майсеенко А. П. в 2018-2017 гг. Не работал в ИП Столяров:

(246,350 + 275,034) / 730 = 714,22 руб.

Эта сумма находится между верхней (2434,25 руб.) И нижней (420,55 × 0,5 = 210,27 руб.) Суммой СДЗ. Так как у Маисеенко стаж работы менее 5 лет, ей полагается только 60% ПДД:

714,22 × 60% = 428,53 руб.

Размер пособия по болезни для Майсеенко: 428,53 руб. Х 10 дней болезни = 4285,35 руб. Расходы за первые 3 дня оплачивает работодатель – 1 285,59 руб. Фонд социального страхования выплатит 2 999,76 рублей. После вычета налога на прибыль Майсеенко получит 3 728,35 руб.

ПРИМЕЧАНИЕ. Существуют предпосылки для замены лет для расчета вознаграждения работникам. Сначала сотрудник должен написать заявление на замену. Во-вторых, пособие по болезни, рассчитываемое при смене лет, должно быть выше, чем пособие по болезни, рассчитанное в обычном порядке, в противном случае работодатель выплачивает пособие на основе стандартного расчетного периода.

Итоги

Методика расчета больничных в 2021 году существенно не изменилась: бухгалтер должен, как и раньше, знать СОД сотрудника, стаж и количество больничных. Однако есть нюансы, касающиеся выплаты пособия по болезни сотруднику, попавшему в аварию на работе, или женщине, недавно находившейся в декретном отпуске.

О том, как рассчитать пособие по болезни после отпуска по беременности и родам, вы можете прочитать в статье «Как рассчитать пособие по болезни после отпуска по беременности и родам?». Узнайте здесь, как выплачивать пособие по болезни в связи с несчастным случаем в семье.

Расчет больничного листа в 2021 году с помощью онлайн‑калькулятора

Контур. Бухгалтерия — 14 дней бесплатно!

Автоматический расчет больничных всего в несколько кликов. Экономьте свое время.

Расчет и оформление больничных листов – постоянная забота бухгалтеров. В этой статье мы обсудим основные принципы расчета пособия по болезни, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и подскажем, как пользоваться онлайн-калькулятором больничных листов.

Как рассчитать больничный в 2021 году

Перечислим основные принципы расчета больничных листов в 2021 году.

Пособие по нетрудоспособности выплачивается следующим образом:

    за счет страховщика – первые три дня (только в случае болезни или травмы работника); за счет бюджета ФСС – на базовый период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника; за счет бюджета ZFŚS – с первого дня, в случае временной нетрудоспособности из-за ухода за ребенком, больным членом семьи или выздоровления в санатории и т. д. (во всех случаях, кроме болезней и травм).

В 2020 году количество регионов, охваченных пилотным проектом ФСС, было расширено, а с 2021 года от этой системы будет выигрывать вся Россия. В пилотном проекте работодатель выплачивает пособие по болезни за первые три дня болезни, а затем выплаты производит ФСС. Другими словами, работодатель не вернет их позже, как это было до сих пор, а выплатит их сразу. Та же процедура применяется с первого дня отпуска по болезни для ухода за больным членом семьи или отпуска по беременности и родам.

Расчетным периодом пособия по временной нетрудоспособности является два последних календарных года. Этим двум годам предшествует текущий год, в котором возникла временная нетрудоспособность. Для пособий по болезни в 2021 году это 2020 и 2019 годы. Если сотрудник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в один из расчетных лет, вы можете заменить эти годы предыдущими календарными годами или годом по запросу сотрудника. Годы можно поменять местами только в том случае, если они увеличивают надбавку, связанную с заработком.

При расчете средней заработной платы учитываются все выплаты, по которым производились взносы. Но необходимо учитывать максимальную базу накопления, в 2019 году – 865000 рублей, в 2020 году – 912000 рублей. Чтобы рассчитать свой средний дневной заработок, сумма заработка за два учетных года делится на 730 – количество дней в этих двух годах.

SDZ = заработок сотрудника за расчетный период / 730

Если в течение отчетного периода работник не получал заработной платы или его среднемесячная заработная плата была ниже минимальной заработной платы, рассчитывайте размер минимальной заработной платы – 12 792 рубля в 2021 году с учетом регионального фактора (если применимо). Иными словами, размер среднего заработка работника за расчетный период составит не менее 24 минимальных размеров оплаты труда или 307 008 руб.

Есть ряд других случаев, когда пособие по болезни будет рассчитываться на основе минимальной заработной платы в качестве штрафа. Например, больной не может нарушать предписанный врачом режим, пропускать медицинские осмотры и обследования. Если заболевание или травма вызваны интоксикацией, пособие рассчитывается исходя из размера минимальной заработной платы за весь период нетрудоспособности.

Оплата больничного листа в 2021 году

Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был оформлен больничный лист. Есть несколько исключений, полный их перечень приведен в пункте 1 статьи 9 № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года. Размер пособия зависит от стажа работы сотрудника:

    если стаж работы менее 6 месяцев – ежемесячное пособие равняется размеру минимальной оплаты труда с учетом региональных коэффициентов, установленных для данного воеводства или города; если стаж работы менее 5 лет – размер пособия составляет 60% от среднего заработка; Если работник проработал от 5 до 8 лет – пособие по болезни составляет 80% от среднего заработка; если стаж работы превышает 8 лет – размер пособия по болезни составляет 100% от среднего заработка.

Если сотрудник прекращает работу в организации, но не может работать из-за травмы или болезни в течение 30 дней после увольнения, он должен получать 60% от своего среднего заработка. Информацию о соотношении стажа работы в различных случаях можно найти в ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Стаж работы рассчитывается на основании трудовой книжки. Сюда входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, коммунальная, военная и другая служба; самозанятость и другие виды деятельности, в ходе которых соответствующее лицо было застраховано от временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.

Калькулятор больничного листа в 2021 году онлайн

Чтобы быстро рассчитать больничный, воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором на Contour. Accounting. Расчет занимает всего несколько минут.

Введите срок и причину нетрудоспособности из-за отпуска по болезни и отметьте поле, если установлено, что работник нарушил режим. Введите заработок сотрудника за последние 2 года, коэффициент площади и уровень занятости, если сотрудник не работает полный рабочий день. Укажите период страхования и получите размер возмещения с учетом периода страхования.

Пример расчета больничного листа в 2021 году

В 2020 году существовало правило, что больничный за весь месяц не мог быть ниже минимальной заработной платы, но в 2021 году это не сработает. Но это не изменится – фактический среднедневной заработок придется сравнивать с минимальной заработной платой с учетом регионального фактора.

Кроме того, минимальная заработная плата в 2021 году изменится до 12792 рубля. Лимит заработка по взносной базе на 2019 год составляет 865000 рублей, на 2020 год – 912000 рублей. Если вы рассчитываете пособие из более высокой суммы, ФСС не возмещает вам расходы. Количество дней в расчетном периоде – 730. Рассмотрим пример расчета пособия по болезни в 2021 году.

Иван Петрович Иванов был болен с 11 по 25 января 2021 года. Его страховой стаж составляет 7 лет, период расчета пособия – 2019 и 2020 годы.

Шаг 1. Рассчитываем прибыль Иванова за предыдущие два года. В 2019 году это было 720000 рублей, а в 2020 году – 850000 рублей. Обе суммы ниже допустимых пределов (815 000 и 865 000 рублей соответственно), поэтому для расчетов мы используем реальные суммы. Таким образом, его заработок за расчетный период составляет 1 570 000 рублей.

Шаг 2: Рассчитаем среднедневной заработок: 1 570 000 разделим на 730. Получим 2 150 рублей 68 копеек.

Шаг 3: Определите среднюю суточную с учетом трудового стажа. Стаж работы – 7 лет, то есть размер пособия по болезни составит 80 процентов от среднего дневного заработка: 1720 рублей 54 копейки.

Шаг 4: Размер причитающегося пособия: размер суточного пособия, умноженный на количество дней нетрудоспособности: 1720,54 х 15 = 25 808 рублей 1 копейка.

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2021 году

Если в течение последних двух лет у работника не было заработка или его средний заработок был ниже минимальной заработной платы, при расчете надбавки используется минимальная заработная плата. Рассмотрим пример расчета пособия по болезни за 15 дней при среднем заработке ниже минимального размера оплаты труда.

Шаг 1: Умножьте минимальную заработную плату на количество месяцев в расчетном периоде: 12 792 х 24 = 307 008 рублей.

Шаг 2: Разделите эту сумму на количество дней в двух годах: 307 008/730 = 420 рублей 56 копеек.

Этап 3: Среднедневное пособие с учетом трудового стажа: 420,56 × 80% = 336 руб. 45 коп.

Шаг 4. Тогда размер выплачиваемого пособия составит: 346,45 × 15 = 5 196 руб. 75 коп.

Закон определяет порядок исчисления максимальной суммы, на основании которой может быть рассчитано вознаграждение работника. В 2021 году суточный размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать 2434,25 рубля.

865000 + 912000 = 1777000/730 = 2434,25 руб.

Включите это для сотрудников, средняя заработная плата которых за последние два года составила более 74 000 рублей в месяц.

Любые вопросы? Посмотрите видео о том, как рассчитывается размер пособия по болезни.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Ссылка на основную публикацию