Расчет алиментов с оплаты труда и порядок их удержания

Расчет алиментов с оплаты труда и порядок их удержания

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Алименты с оплаты труда начисляются в порядке, относящемся к ведению нескольких отраслей права: трудового, гражданского права и положений, регулирующих сферу исполнительного производства. Разберем эту процедуру подробнее.

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментных выплат из заработной платы зависит от того, являются ли они:

1. Добровольно.

Эти выплаты производятся работодателем по запросу работника. Основная особенность добровольных алиментов – какую зарплату выплачивать, человек решает сам.

2. Обвиняемый по закону.

Основанием для такой загрузки могут быть:

Наличие судебного решения (и исполнительного листа) по делу о присуждении алиментов; соглашение сторон семейных отношений об оплате содержания.

Алименты можно разделить на 2 категории:

1. Алименты, выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Содержание несовершеннолетних выплачивается из доходов, указанных в Постановлении Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень подразумевает учет при расчете алиментных выплат средней заработной платы различных видов ( отпускные, больничные, заработная плата за командировку).

Родители поддерживают взрослых детей, признанных нетрудоспособными; Взрослые дети на иждивении родителей, признанные нетрудоспособными; одним супругом в пользу другого; Взрослые граждане поддерживают несовершеннолетних братьев и сестер бабушки и дедушки в пользу внуков (и наоборот) Ученик на благо своих учителей; Пасынок или падчерица в пользу отчима или мачехи.

Такое содержание вычитается из всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законом. Например, ст. 101 Закона «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых не взимаются алименты, отдельным категориям лиц.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Алименты – сколько у меня зарплаты? Если правовым основанием для выплаты алиментов является соглашение между плательщиком и получателем, то максимальный вычет алиментов из оплаты труда, как в случае добровольной выплаты, не ограничен (ст. 103 Семейного кодекса, п.1 статьи 110 Семейного кодекса п.1)). При этом, если урегулирование касается алиментов на несовершеннолетнего ребенка, предусмотренная в нем сумма не должна быть ниже суммы, определенной судом при определении алиментов (п. 2 ст. 103 Семейного кодекса).

Если алименты назначаются судом, их максимальный размер (ст. 99 (3) Закона 229-ФЗ, ст. 138 Трудового кодекса РФ) составляет:

1. В случае оплаты труда несовершеннолетних детей – 70% от заработной платы работника.

Как правило, содержание на 1 ребенка составляет 1/4 заработной платы работника, на двоих – 1/3, на троих и более – 1/2 (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2. В остальных случаях – 50%.

В случаях, предусмотренных в акте, алименты назначаются судом в фиксированной сумме. Если доход плательщика за данный месяц недостаточен для покрытия соответствующей суммы, оставшаяся часть возмещается из последующего дохода.

В этом случае алименты взыскиваются только после исчисления и удержания НДФЛ с доходов. Если налог не удерживается, например, в случае имущественного вычета, содержание взимается с полной суммы вознаграждения (ст. 210 (1) Налогового кодекса, ст. 99 (1) Закона 229-ФЗ). .

Комиссия за перевод денежных средств получателю алиментов оплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ). При этом учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула расчета содержания в процентах от заработной платы выглядит следующим образом

Al = (D × НДФЛ) × Pr, где

E – это сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, основанные на среднем заработке, например, заработок в отпуске или командировке;

Pr – сумма процентов, подлежащих удержанию.

Затем вам нужно сравнить размер поддержки с доходом сотрудника, чтобы увидеть, превышает ли он установленные законом пределы (50-70% дохода сотрудника).

Отдельный сценарий – определение размера алиментов исходя из средней заработной платы в данной стране. Давайте проанализируем это.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2020-2021 годах?

Бывает, что у плательщика уже были обязательства по содержанию (и они не были выполнены) до того, как был составлен договор о содержании или было установлено право принудительного исполнения. Алименты за период с момента возникновения обязательства до момента его взыскания в судебном порядке, но не более чем за 3 года до начала их судебного расследования. И если должник сознательно уклонился от выплаты алиментов, то в течение любого периода времени с даты возникновения обязательства по содержанию.

Размер выплаты за период, предшествующий наложению алиментов, определяется в соответствии с:

1. Если лицо, имеющее право на алименты, является несовершеннолетним ребенком:

На основании документально подтвержденных доходов должника; При отсутствии таких заработков – исходя из средней заработной платы по России на момент взимания алиментов.

Средняя заработная плата при начислении алиментов в 2020-2021 и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В остальных случаях – по решению суда или договору об содержании.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их исчисления в суде (п. 5 ст. 113 Семейного кодекса).

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодателю, участвующему в осуществлении исполнительного производства по содержанию, следует помнить следующее:

1. Вычеты не могут производиться, в частности:

надбавки, выплачиваемые работнику в рамках командировки; от сумм возмещения работнику производственных расходов; от пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, из которых суд не может удержать выплату алиментов, приведен в ст. 101 Закона 229-ФЗ.

2. Решение о том, следует ли вычесть содержание из авансового платежа, полностью зависит от работодателя.

Самое главное, что при выплате второй (основной) части заработной платы содержание удерживается в определенной сумме и с учетом установленных законом лимитов. Если вы разделите свою зарплату на две равные части, одна из них будет полностью использована для прожиточного минимума, а другие 20% будут вычтены из другой части вашей зарплаты.

(2) Любое содержание, назначенное судом, должно в первую очередь оплачиваться работодателем – вместе с исполнительными листами для удовлетворения требований о возмещении ущерба (статья 855 (2) Гражданского кодекса Российской Федерации). Только после того, как эти выплаты произведены, из заработной платы производятся другие удержания, например, незаработанные авансы.

3 Если плательщик алиментов увольняется с работы, компания обязана известить судебного исполнителя (и новое место работы должника, если оно имеет такую ​​информацию) в течение 3 дней с момента наступления этого события (пункт 1 статьи 111 Семейного кодекса).

В случае невыполнения данной инструкции судебный исполнитель вправе применить к компании санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ или наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в сумме 300-500 руб. (для должностного лица), 3000-5000 руб. (для юридического лица). (для юридического лица).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

Для эффективного ведения документации в исполнительном производстве работодателю целесообразно использовать отдельные регистрационные документы.

Для рассматриваемых целей работодатель может использовать следующее:

1. Правоприменение.

Дело в том, что за утрату правового титула должностное лицо работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 рублей (ст. 431 ГПК). (Статья 431 ГПК РФ). Поэтому работодатель должен назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его вести специальную книгу.

Право принудительного исполнения должно сохраняться в течение 5 лет, но не менее периода, в котором выплачивается содержание, а также 3 лет после этого срока (ст. 1 ст. 29 Закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402 – ФЗ, статья 4, статья 21 Закона 229-ФЗ).

2. Книга расчетов по алиментам.

Использование такого документа имеет смысл для повышения общей эффективности учета переводов сотруднику. Журнал может классифицировать такие выплаты по-разному (например, в соответствии с семейным положением уполномоченного лица, в соответствии с методом расчета алиментов – фиксированной суммой или процентом от заработка).

3. Форма извещения судебного исполнителя об увольнении должника с работы (и о его новом месте работы – при наличии сведений о нем).

Порядок использования первых двух документов должен быть определен в учетной политике компании (п.4 ПБУ 1/2008).

Итоги

Удержание алиментов из оплаты труда может быть добровольным или в силу закона (по соглашению сторон или с участием судебных приставов). Алименты не могут превышать максимальные нормы, установленные Трудовым кодексом и положениями об исполнительном производстве.

Правила начисления алиментов бывшей жене

Существует мнение, что алименты могут взиматься только с детей, которые не достигли совершеннолетия из-за их неспособности содержать себя в силу своего юного возраста.

Однако на законодательном уровне обязанность по содержанию распространяется также на другие категории, в частности на матерей, которые ухаживают за детьми в возрасте до 3 лет и находятся в отпуске по беременности и родам, что означает, что они не могут работать и, следовательно, не могут получать доход.

Законодательная база вопроса

Так, в частности, в соответствии с ч. 2 ст. 89 Семейного кодекса, супруг должен содержать свою жену, когда она находится в декретном отпуске. После рождения ребенка женщина теряет способность работать и, следовательно, не имеет стабильного дохода, поскольку пособие на ребенка предназначено для содержания ребенка, а не матери.

Конечно, если пара живет вместе, проблем с содержанием не возникает, но они могут жить отдельно, потому что развод в течение одного года с момента рождения ребенка по инициативе мужа недопустим по ст. 17 Семейного кодекса. А поскольку разлучение влечет за собой дополнительные расходы, а у женщины нет собственного заработка, она имеет право потребовать от бывшего мужа алименты в суде на весь период декретного отпуска, то есть до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года.

Кстати, в случае болезни жена также имеет право потребовать от мужа алименты на период до полного выздоровления, конечно, если брак официально не расторгнут или в установленном порядке содержания супругов в экстремальные ситуации, связанные с ухудшением здоровья.

Условия предоставления выплат

Конечно, наличие у женщины ребенка автоматически не делает ее беспомощной и нетрудоспособной, но мешает ей устроиться на работу, на которой она может получать доход. Таким образом, существует правовое положение, которое предоставляет женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, средства для поддержания достойных условий жизни.

В частности, женщина может потребовать, чтобы суд обязал ее мужа выплачивать ей ежемесячное пособие с учетом семейного и финансового положения бывшего супруга при предъявлении свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о браке и разводе, а также решение о предоставлении отпуска.

Если пара состояла в гражданском браке, который не был официально узаконен, женщина не может рассчитывать на алиментную поддержку в связи с тем, что все права и обязанности по ст. 1 Семейного кодекса возникают только в том случае, если союз зарегистрирован в актах гражданского состояния Российской Федерации.

Жена может в установленном законом порядке обязать бывшего мужа обеспечивать ей ежемесячное содержание в случае недействительности во время брака или в течение одного года после его расторжения в соответствии со ст. 90 Семейного кодекса. Это означает, что в случае травмы, а затем награждение группы недействительности, которая предотвратит ее дальнейшую работу, женщина имеет полное право требовать обслуживания.

Также в соответствии с искусством. 90 семейного кода, жена может требовать обслуживания, если у него есть ребенок-инвалид, на котором он ухаживает и не может найти работу. В этой ситуации муж обязан поддерживать свою жену, пока ребенку не было 18 лет, и в случае группы недействительности – срок службы.

Если женщина, которая находится в поручении или не может работать, он снова выйдет замуж, он не сможет рассчитывать на алименты у бывшего мужа, потому что по данным искусства. 89 семейного кода будет обязан поддерживать нынешний супруг. Когда дело доходит до ребенка, обязательства по техническому обслуживанию останутся независимо от нового семейного положения.

Порядок определения размера алиментов

По данным искусства. 91 Семейный кодекс, высота технического обслуживания на содержании жены, которая находится в отпуске по беременности и родам, определяется в постоянном количестве денежных средств, которые рассчитываются в зависимости от нескольких факторов.

При определении ежемесячных количеств алиментов, в частности, включены следующие элементы:

Семейное положение бывшего супруга, то есть ли он поддерживается людьми, у которых нет независимых доходов, тех же несовершеннолетних детей или старших родителей; Финансовое положение бывшего мужа, то есть высота его ежемесячного дохода; Социальный минимум в регионе и в Российской Федерации; Ежемесячные потребности жены, то есть затраты на лекарства, если они отключены, занятость медсестер и т. Д.

И только после ознакомиться с всей жизненной обстоятельствами бывших супругов, суд определяет сумму ежемесячного обслуживания, которые определяются в постоянном количестве денежных средств в соответствии с искусством. 91 Семейный код на основе реального подсудимого дохода и необходимости поддержки материалов покаяния. В то же время минимальный объем технического обслуживания не может быть определен ниже, чем социальный минимум, который в 2016 году составляет 9889 рублей в соответствии с разрешением правительства Российской Федерации № 1275.

Но максимальная сумма технического обслуживания определяется с учетом правовых стандартов, в соответствии с которыми только 50% дохода могут быть применены на основе исполнительных названий для обеспечения полного существования ответчика. Это означает, что высота материнского обслуживания матери на беременном отпуске будет определяться в прямой связи с более ранними ответчиками, потому что он также должен отказаться от одной трети дохода, соответственно, его мать не может быть присвоен более чем на 17%.

Кстати, независимо от того, работает ли ответчик или нет, платить за обслуживание и ребенка, а для бывшей жены он будет обязан, хотя в этой ситуации высота технического обслуживания на его матери не будет превышать социальный минимум, но Как ребенок.

Порядок оформления и перечень необходимых документов

Есть два способа восстановить обслуживание вашей жены:

Благодаря соглашению между бывшими супругами; В суде, представив иск.

Для того, чтобы оформить договор, попросите нотариус сертифицировать конкретный документ, который должен быть привязан к договору:

Копии паров пары; Свидетельство о браке и разводе; Свидетельство о рождении ребенка.

При отсутствии соглашения между бывшими супругами дело решается в суде, представив претензию, к которому следует приложить следующие документы:

Свидетельство о рождении ребенка; Материнская паспорт; Акты брака и развод; Указ о беременном отпуске для матери; Сертификат на месте жительства и состава семьи матери Данные о доходах, которые подтверждаются сертификатом от общественного страхования, осуществляющихся с суммой семейного пособия и сертификатом с места работы по несоблюдению вознаграждения.

По оценкам после судебного процесса в суде, вызванном ответчиком тоже с определенным пакетом документов, подтверждающих его семейное и свойство государства, и после рассмотрения которого является объем технического обслуживания и определяется.

Порядок взыскания

Немногие бывшие супруги готовы поддержать бывшего супруга по собственной инициативе. Кроме того, многие люди предпочитают скрывать свое официальное рабочее место, чтобы избежать отчислений бывшей жене. Таким образом, обязанность по взысканию долга лежит на судебных приставах, которые направляют исполнительный лист по месту работы ответчика, на основании которого алименты вычитаются и ежемесячно перечисляются на счет бывшей жены.

Кстати, если у бывшего мужа есть задолженность перед женой, то опять же по ст. 99 Федерального закона № 229 по взысканию алиментов и недоимки может составлять только 50% от всех доходов алиментов и не более, в то время как взыскание алиментов позволяет взыскать до 70% дохода.

Муж подает на алименты от жены на свое содержание

В соответствии со ст. 89 Семейного кодекса, супруги обязаны поддерживать друг друга как морально, так и материально, что означает материальную помощь в случае потери трудоспособности, даже если супруги разведены.

В частности, согласно ст. 90 Семейного кодекса, как муж, так и жена обязаны поддерживать друг друга, даже если они разведены, при условии, что проблемы со здоровьем возникли не позднее, чем через год после развода или через пять лет, но после длительного периода совместной жизни и если супруг (а) достиг пенсионного возраста.

Бывший супруг также обязан обеспечивать содержание, даже если бывший супруг заботится о совместном ребенке-инвалиде, и обязательство по содержанию возникает на тех же условиях, что и в случае с супругом. Это означает, что бывшая супруга будет оплачивать содержание мужа до тех пор, пока ребенку не исполнится 18 лет, а если первая группа пожизненная, конечно, в зависимости от ее финансового положения.

Но на алименты при нахождении отца в декретном отпуске от матери не положено, как в ст. 90 Семейного кодекса эта гарантия предоставляется только матерям, в то время как другие льготы, предусмотренные данной статьей, распространяются на обоих супругов в полном объеме.

Как отменить выплату алиментов

Основанием для алиментов по отношению к бывшей жене является:

Она в декрете; Возникновение инвалидности.

Следовательно, для прекращения алиментного обязательства бывшая жена должна официально прекратить отпуск по беременности и родам и устроиться на работу или восстановить полную физическую форму, что означает исключение группы инвалидности.

Хотя, если между супругами существует соглашение о содержании, другие условия, такие как повторный брак или улучшение финансового положения, могут быть основанием для прекращения обязательств по содержанию.

Также по ст. 92 Семейного кодекса в содержании может быть отказано:

Кратковременность брака, что означает, что супруг не может быть обязанным из-за отсутствия семейных уз; Нетрудоспособность из-за травмы, полученной под действием алкоголя; В случае совершения правонарушений, таких как трата денег на цели, отличные от семейных, и пренебрежение родительскими обязанностями по отношению к совместным детям.

Другими словами, бывший супруг может подать заявление об отказе от алиментов, представив соответствующие документы, такие как: приказ об уходе из декретного отпуска, медицинские документы, подтверждающие полное выздоровление бывшего супруга, или заявление соседей или органов опеки и попечительства. о недостойном поведении бывшего супруга.

Кроме того, обязательства по содержанию могут быть отменены из-за изменения обстоятельств бывшего мужа, например, он может получить травму и стать инвалидом или иметь троих детей от другого брака, которые имеют право на 50% его дохода. В этом случае алименты бывшей жене больше не будут выплачиваться вне зависимости от того, находится она в декретном отпуске или нет.

Ответственность за неуплату

По закону бывший муж обязан содержать мать своего ребенка, находящуюся в декретном отпуске. К сожалению, не все мужья осознают свой долг, и многие из них возмущаются и уклоняются от него даже тогда, когда есть решение суда.

Между тем эти действия наказуемы, в частности, по ст. 115 Семейного кодекса, неуплата алиментов может повлечь за собой взыскание с бывшего супруга штрафа в размере 0,5% от общей суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.

Также неприятным сюрпризом для бывшего мужа может стать запрет на поездки за пределы России, особенно если его работа предполагает частые командировки, ведь по закону должники за границу не проводят. А в том случае, если задолженность по содержанию выражена в достаточно крупной сумме, бывшему супругу может грозить конфискация имущества, продажа которого позволит погасить задолженность по содержанию.

В случае если будет доказано, что ее бывший муж не только допускает отсрочку выплаты алиментов, но и уклоняется от них, меняя работу и скрывая факты о доходах, ему грозит еще один штраф в порядке ст. 17.14 КоАП РФ. Таким образом, факт неисполнения судебных решений влечет за собой взыскания и штрафы, которые в совокупности могут составлять довольно значительную сумму.

Этот тип алиментного платежа поясняется в видео ниже: