Стаж работы: что это такое, какие периоды считаются и как рассчитывать

Стаж работы: что это такое, какие периоды считаются и как рассчитывать

Подробно о страховом стаже

Люди, которые работают неофициально, часто слышат от друзей, что лучше иметь официальную работу. Такое мнение вызвано накоплением страхового стажа, который напрямую влияет на размер пенсионных выплат. Этот номер можно проверить как в USNILS, так и в Пенсионном фонде России.

Страховой стаж – что это такое

Бесплатно для России

Это число представляет собой сумму периодов жизни, в течение которых были сделаны взносы.

Он накапливается только тогда, когда работодатель платит взносы. Для этого вы должны быть официально трудоустроены.

Если гражданин не работает по причине безработицы, болезни или ухода за ребенком, эти периоды не учитываются.

С 01.01.2015 размер пенсионного обеспечения зависит от индивидуального пенсионного коэффициента (ИКП). IKI – это сумма баллов, заработанных гражданином России за весь период своей профессиональной деятельности. IKI рассчитывается ежегодно. Если россиянин не работал, PKI не взимается.

Здесь вы можете увидеть, как ваш заработок влияет на размер пенсионных выплат. Чем выше зарплата в России, тем больше он получит. Если до 2015 года размер выплаты пенсии по старости больше зависел от суммы страховых взносов, уплачиваемых работодателем в OFE на одного работника, то теперь пенсия по старости больше зависит от размера COE. Чем выше зарплата россиянина и чем больше лет он проработает, тем больше накопится СОЭ.

Какой нужен для выхода на пенсию

После пенсионной реформы 2015 г. условия получения пенсии по старости из системы страхования по старости ужесточились. До 2002 года пенсионные пособия не были связаны с работой, но после вступления в силу Закона о профессиональных пенсиях пенсионные пособия стали доступны только после проработки не менее пяти лет.

Для выхода на пенсию в 2019 году необходим опыт работы не менее десяти лет. Каждые 12 месяцев порог заработка будет повышаться на единицу к 2025 году.

Сколько вы зарабатываете, зависит от того, имеете ли вы право на страховую пенсию и сколько вы получите до выхода на пенсию. Заработная плата необходима для расчета пособий по инвалидности и инвалидности.

Размер пенсии по инвалидности в зависимости от ее продолжительности может составлять:

60 процентов от средней заработной платы; 80 процентов; 100 процентов.

Способ расчета периодов занятости в обоих случаях различается в зависимости от рассматриваемых периодов. Для целей назначения и исчисления пенсий различают общий и определенный стаж работы.

Различия страхового стажа и трудового

Общий стаж работы также называется стажем работы. Он равен продолжительности периодов профессиональной деятельности в России, в течение которых работодатель вносил взносы в Пенсионный фонд. При этом профессиональная деятельность гражданина должна фиксироваться в трудовой книжке, которая составляется на каждого принятого на работу сотрудника. Для расчета пенсии можно рассчитать продолжительность трудового стажа.

Стаж работы отличается от вашей пенсии по возрасту тем, что он учитывает только периоды, в которые вы были легально трудоустроены. Периоды, отличные от формальной занятости, также включаются в пенсионный стаж.

Какие периоды входят

Таким образом, было установлено, что периоды служебной работы гражданина засчитываются в пенсионный стаж. Также сюда входят периоды, когда русские:

служил в армии; получил пособие по безработице в связи с временной нетрудоспособностью; ухаживала за сыном / дочерью с ребенком до полутора лет; получил пособие по безработице, выполнял оплачиваемую социальную работу, переехал на работу в другой город по направлению службы занятости он был заключен в тюрьму, но сумел доказать свою невиновность и несправедливость задержания; под опекой инвалида I категории, несовершеннолетнего инвалида или пожилого человека (старше 80 лет) он жил в городе, где не работал максимум 5 лет (в случае супругов-военнослужащих) проживали за границей не более 5 лет (для мужей / жен россиян, работающих в российских дипломатических представительствах и посольствах). учиться в высшем образовании, но есть некоторые ограничения.

Перечисленные выше периоды считаются производственными, если гражданин был официально трудоустроен не менее 1 дня до и после них.

Как узнать по СНИЛС и в ПФР свой период

Людям, желающим проверить свою страховую историю, наиболее сложным методом кажется личное посещение пенсионного и пенсионного учреждения. Однако, если по каким-либо причинам онлайн-услуги недоступны, вам следует обратиться в Пенсионный фонд. Принесите паспорт и СНИЛС. Как только ваша личность будет подтверждена, сотрудник PFR поможет вам подготовить запрос на получение информации. Вам нужно будет подождать примерно 10 дней, чтобы получить ответ.

Если вы предпочитаете пользоваться Интернетом, а не посещать государственные учреждения, вы можете проверить свои служебные записи на веб-сайте государственной службы или на веб-сайте Пенсионного фонда.

Для получения информации зарегистрируйтесь на Портале государственных услуг и заполните анкету. Вам нужно будет завершить

паспортные данные; – Дата рождения Дата рождения; Телефонный номер; СНИЛС.

Помимо заполнения анкеты, вам необходимо будет ее проверить. Это можно сделать в отделении пенсионного фонда, на почте или с помощью универсальной электронной карты. Вам нужно сделать это только один раз, чтобы иметь неограниченный доступ ко всем государственным услугам в будущем.

Выберите подходящую услугу и заполните специальную форму. Запрошенная информация хранится на сервере Пенсионного фонда и будет доступна вам после проверки.

Также вы можете проверить свою страховую историю в СНИЛС на сайте Пенсионного фонда:

Войдите в свой профиль, используя данные с правительственного веб-сайта. Выберите услугу, после чего отобразится информация о вашем трудовом стаже.

Вы также увидите свой номер COE.

Информацию о трудовом стаже также можно получить на вашем рабочем месте. Вы также можете получить IPK для своих услуг на рабочем месте.

Вот пример справки о трудовом стаже:

Как рассчитать

Порядок расчета страхового стажа обслуживания регулируется ст. 13 Федерального закона № 400. Он предусматривает:

Расчеты производятся по календарному принципу; Лица, ведущие собственный бизнес или работающие по договору с физическим лицом, накапливают трудовой стаж, если они внесли взносы в Пенсионный фонд; Если гражданин получал пенсионные пособия в другой стране и использовал определенные периоды профессиональной деятельности, эти периоды больше не могут использоваться в России; люди, которые работали до изменений 2015 года, вправе решать, как его рассчитать – по новым правилам или по старым.

Сроки трудоустройства после введения индивидуального учета и СНИЛС подлежат автоматическому подтверждению на основании информации, которая фиксируется в личном кабинете гражданина России.

Формула расчета проста. Суммируются все периоды, которые можно считать работой. Результат – страховой период.

Пример расчета

Анна официально трудоустроена 20 лет. За свою профессиональную карьеру она родила 2 детей, каждый из которых находился в декретном отпуске по 36 месяцев.

Затем Анна начала работать самостоятельно и 7 лет вела ИП. Из этих 7 лет она 2 года работала неполный рабочий день.

Ее заработок будет рассчитан следующим образом:

Учитываются только первые восемнадцать месяцев отпуска по беременности и родам. У Анны накопился 3-летний опыт работы во время двух декретных отпусков. Если вы работаете по найму, ваш заработок не будет учитываться, так как переводы в Пенсионный фонд не производятся. Добавьте разницу между 20 и 3 и разницу между 7 и 2. В результате у Анны накоплен 22-летний опыт работы.

Трудовая книжка по-прежнему считается основным документом, подтверждающим стаж. Информация, содержащаяся в документе, проверяется сотрудниками Пенсионного фонда РФ и учитывается при расчете стажа работы (если работодатель производил отчисления в Пенсионный фонд). Если гражданин соответствует минимальным требованиям по трудовому стажу, он получает страховую пенсию, размер которой зависит от стажа работы и заработка.

Полезное видео

На видео показано, как найти информацию об истории пенсионного обслуживания в Интернете:

Что такое страховой стаж для пенсии?

Срок службы От стажа работы зависит размер пенсии. Что имеет значение для стажа Расчет трудового стажа Возможности начисления пенсии Как подтвердить трудовой стаж Результаты на

Понятие о страховом стаже

С 2002 года в связи с изменениями в пенсионном законодательстве (Закон РФ «О профессиональных пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ) заменить понятие «общий трудовой стаж», по которому От размера пенсии по старости, а также от среднемесячного заработка появилось понятие «страховая услуга».

Какой период пенсионного страхования? В отличие от стажа, который определяется исходя из стажа работы и отдельных периодов вне работы, стаж соответствует тем периодам, в которые страховые взносы перечислялись в Пенсионный фонд за счет доходов гражданина. Как и при исчислении трудового стажа, в страховой период включаются определенные периоды незанятости. Однако продолжительность страхового стажа сейчас менее важна, чем продолжительность стажа в целом. В новых пенсионных правилах основное внимание уделяется сумме взносов, уплачиваемых за периоды страхования.

С 2015 г. пенсионное регулирование вновь претерпело ряд изменений (Закон РФ от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), основные из которых.

исчезновение определения «работа» применительно к пенсии и появление нового названия – «страхование»; введение индивидуальных коэффициентов (пенсионных баллов) для годовой оценки пенсионных прав, учитывающих размер накопленных / уплаченных в Пенсионный фонд взносов, размер страхового стажа и решение о более позднем начале получения пенсии; увеличение стоимости страхового периода для назначения пенсии по возрасту.

Роль страхового стажа в пенсионном обеспечении

Положения, действующие с 2002 года, связывают право на получение пенсии по старости не только с достижением определенного возраста (с учетом обстоятельств, позволяющих досрочный выход на пенсию), но и с периодом страхования будущего пенсионера.

В соответствии со ст. 7 сек. 2 Закона РФ от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ минимальный стаж работы должен составлять 5 лет. Закон РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ установил это значение на уровне 15 лет (ст. 8 (2)), установив переходный период до 2024 г. (ст. 35) для постепенного ежегодного увеличения периода страхования, дающего право на страхование. к пенсии по старости. Таким образом, минимальный обязательный страховой стаж, необходимый для получения права на пенсию по старости, составляет:

До 2015 года – 5 лет; В 2015 году – 6 лет; и В 2016 году – 7 лет.

С 2017 по 2024 год он будет увеличиваться на 1 год каждый год, то есть в 2024 году он составит 15 лет.

Что входит в страховой стаж

В первую очередь, в страховой стаж работы включаются периоды работы (или иной деятельности) на территории Российской Федерации или за ее пределами, условием заселения в период работы является уплата страховых взносов в Пенсионный фонд. Фонд (статья 11 Закона РФ от 28 декабря 2013 г. № ФЗ).

Кроме того, в стаж работы может быть засчитан ряд нерабочих периодов при условии, что до и после них были периоды работы (ст. 12 Закона РФ от 28 декабря 2013 г. NR 400-ФЗ):

Военная и приравненная к ним служба;

О том, как оформить увольнение призывника на военную службу, читайте в статье «Порядок увольнения в связи с призывом (нюансы)».

Нахождение в отпуске по болезни; Уход за ребенком до 1,5 лет (но не старше 6 лет); постановка на учет в службе занятости по безработице; необоснованное содержание под стражей; забота о людях, не способных к самостоятельной жизни; Невозможность трудоустройства жен военнослужащих или сотрудников российских учреждений за рубежом по месту работы или службы мужа (но не более 5 лет) договорное сотрудничество с оперативно-розыскными службами.

С марта 2021 года расширен список периодов, которые входят в исчисление трудового стажа. В случае врачей, учителей, фельдшеров и ряда других профессий время, потраченное на обучение и дополнительное профессиональное образование, включается в стаж работы. Изменение в исчислении трудового стажа актуально для профессий, требующих постоянного повышения квалификации, например учителей и врачей.

Главное, чтобы в период обучения за сотрудником сохранялись работа и зарплата, с которой работодатель отчисляет взносы на обязательное пенсионное страхование.

Как рассчитывается трудовой стаж? Получите бесплатный пробный доступ к KonsultantPlus и прочтите ответ эксперта о том, как рассчитать комбинированные периоды для пенсионных целей.

Все указанные периоды включаются в страховой стаж работы в соответствии с их календарной продолжительностью (п. 1 ст. 13 Закона РФ от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ). Для некоторых ситуаций, которые необходимо включить в страховой стаж службы, установлены особые правила (пп. 6-7 ст. 13 Закона РФ от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ):

Сезонная работа в течение всего сезона учитывается как целый год, но если в том же году есть другие работы, сумма не может превышать 1 год. Работы, связанные с созданием авторских произведений, засчитываются на полный год, если размер страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за год по этим доходам превышает их фиксированный размер, установленный Законом Российской Федерации «О страховых взносах в фонд». Пенсионный фонд Российской Федерации… »от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Если уплаченная страховая премия меньше согласованной суммы, период обслуживания может быть учтен в пропорциональном количестве месяцев, исходя из того факта, что согласованная сумма страховой премии соответствует 12 месяцам. Однако расчетный стаж работы не может быть менее 1 месяца.

О льготах по социальному страхованию, на которые имеют право многие граждане в периоды незанятости в рамках периода страхования, вы можете прочитать в статье «Компенсационные пособия по социальному страхованию».

Особенности расчета страхового стажа

До 2015 года страховой период рассчитывался в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555. С 2015 г. принят новый документ аналогичного содержания – Постановление Правительства РФ. Правительство Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015. Это привело к следующим изменениям правил расчета страхового стажа обслуживания.

продление общего периода (с 4,5 до 6 лет) отпуска по уходу за ребенком, включаемого в стаж работы, до 1,5 лет; введение особого порядка расчета стажа работы для людей, создающих собственные произведения и вносящих взносы в Пенсионный фонд, и привязка этой стажировки к определенному размеру страховых взносов исключение из трудового стажа периодов, учитываемых при назначении пенсии по возрасту в иностранном государстве введение другого способа подтверждения стажа работы – с помощью электронного документа.

В противном случае соблюдается процедура расчета трудового стажа:

Основанием для сведения о нем являются персонифицированные регистрационные данные, а при их отсутствии – документы или свидетельские показания. В случае совпадения периодов, которые могут быть включены в выслугу лет, учитывается только один из них по выбору гражданина. В зависимости от выбора гражданина в трудовой стаж возможно включение сроков по правилам, установленным Законом РФ от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ. Период ухода за каждым ребенком включается в стаж работы только одного из родителей. Сроки, включенные в выслугу лет, суммируются по годам, месяцам и дням. Месяц – 30 дней, а год – 12 месяцев.

Варианты начисления пенсии по старости

Несмотря на происходящие изменения, пенсионные положения сохраняют возможность досрочного выхода на пенсию. Варианты досрочного выхода на пенсию можно разделить на три группы:

Общие – дает право назначать пенсию на общих основаниях (п. 2 ст. 8 Закона РФ от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ). Особые – обусловленные особыми условиями труда в определенное время (статьи 30 и 31 Закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Льготный – в связи с определенными жизненными обстоятельствами: здоровьем, большим количеством детей, жизнью на Крайнем Севере (ст. 32 Закона РФ от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Чем подтверждают страховой стаж

При отсутствии или недостаточном количестве индивидуализированной регистрационной информации либо в случае возникновения обстоятельств, не отраженных в этой информации, гражданин должен будет подтвердить необходимую информацию с помощью документации. Если это невозможно, стаж работы (но не условия работы) могут быть подтверждены свидетелями.

Постановление Правительства РФ от 10.02.2014 № 1015 достаточно подробно описывает виды и требования к оформлению документов, предъявление которых подтвердит необходимые данные о трудовом стаже. К ним относятся:

Трудовая книжка; военная книга; и справки и копии документов с места работы или службы; Трудовые договоры и гражданско-правовые договоры; справки от людей, получивших доход, финансовые услуги и архивы; документы, подтверждающие уплату налогов или патентов самозанятыми лицами; Документы, подтверждающие наличие детей, проживание с ними, уход в отпуск по уходу за ребенком; справки от работодателей или Учреждения социального страхования, подтверждающие факт нахождения на больничном справка из службы занятости документы, подтверждающие факт нахождения в предварительном заключении и необоснованность данного обстоятельства документы об инвалидности и возрасте опекунов справки из больниц, учреждений социального страхования, от самих недееспособных или их родственников документы, подтверждающие уплату взносов в ПФР из полученных доходов.

Документы следует заполнять с особой тщательностью, так как Пенсионный фонд может не вносить записи в трудовую книжку, если фамилия, имя и отчество написаны с ошибками, отсутствует информация об изменении названия организации или печать. неразборчиво.

Кроме того, если вы подаете заявление о досрочном выходе на пенсию, вы должны убедиться, что ваш работодатель предоставил вам код «льготного периода» на время вашей работы. В противном случае статус занятости будет считаться «квалификационной работой» и не будет считаться «оплачиваемой работой».

Итоги

Так какой же трудовой стаж при выходе на пенсию? Это один из основных параметров, от которого зависит как право на получение страховой пенсии в целом, так и возможность ее более ранней регистрации. Чтобы обезопасить себя от споров с Пенсионным фондом, следует проверить, что все необходимые документы были своевременно заполнены.