Аудит охраны труда на предприятии – что это такое, порядок проведения

10 этапов внутреннего аудита по охране труда

В нутренний аудит — это одно из доступных средств, которое помогает работодателю контролировать состояние условий труда на предприятии и каждом отдельном рабочем месте.

Польза внутреннего аудита

Внутренний аудит помогает проверить, как работает система управления охраной труда в компании. В результате аудиторской проверки руководитель предприятия получает достоверную информацию, составляет свои внутренние статистические данные о нарушениях охраны труда, дает отчет акционерам и инвесторам об эффективности своей работы.

Внутренний аудит можно проводить планово — один, два или несколько раз в год — или внепланово. Например, если акционеры решили назначить нового руководителя компании или когда эффективность работы директора предприятия вызывает большое сомнение.

Расскажем об основных этапах внутреннего аудита по охране труда. Рекомендация будет полезной руководителям, специалистам по охране труда и аудиторам предприятий.

Виды внутреннего аудита по количеству объектов

Вид аудита	Цель	Кто проводит
Оперативный (внеплановый)	Собрать данные, чтобы оперативно устранить нарушения по охране труда на предприятии	Специалисты службы охраны труда, если на предприятии установили нарушение охраны труда
Целевой	Собрать информацию об одном из объектов аудита	Сотрудники, ответственные за проведение аудита. Руководитель предприятия утверждает их в плане проведения целевого аудита охраны труда
Комплексный	Провести полную проверку состояния системы управления охраной труда в организации	Комиссия, состоящая из специалиста службы охраны труда и других специалистов. Состав комиссии утверждает руководитель предприятия. Аудит проводят по заранее составленному графику. Его рассылают руководителям структурных подразделений до начала следующего года

1-й этап

Разработайте Стандарт предприятия для проведения внутреннего аудита систем управления охраной труда, прежде чем приступить к аудиту.

В Стандарте пропишите:

роль и ответственность персонала;
порядок подготовки аудита и план его проведения;
форму отчета результатов аудита и способ его регистрации;
корректирующие мероприятия.

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ

Что такое стандарт внутреннего аудита

Стандарт для проведения внутреннего аудита систем управления охраной труда — это внутренний локальный нормативный акт. Его разрабатывают на предприятии на неопределенный срок. Документ при необходимости пересматривают, корректируют и совершенствуют. Хранят стандарт вместе с остальными локальными нормативными актами организации.

2-й этап

Определите, что будут проверять аудиторы по охране труда.

Проверку можно проводить по одному или нескольким направлениям. Аудиторы проверяют:

1. Есть ли риск или опасность (механическая, химическая, психологическая и другие), которые могут вызвать травму у сотрудника предприятия. Например, выданные сотрудникам СИЗ не защищают от всех опасностей на рабочем месте. Или сварщик, который работает на высоте, защищен только от некоторых факторов.

2. Знания персонала в области охраны труда. Все ли сотрудники прошли положенные инструктажи и обучение по охране труда.

3. Документы предприятия по охране труда. Аудиторы проверяют не только их наличие, но и правильность заполнения.

4. Готовность сотрудников к действиям в условиях аварийных ситуаций. Наличие средств противопожарной безопасности.

3-й этап

Разработайте программу аудита.

Программу аудита разрабатывает комиссия, которую утверждает своим распоряжением работодатель. В состав включите ответственных за охрану труда и других специалистов, которым в работе близка эта тема.

Включите в документ:

объект и область аудита;
цель аудита;
сроки проведения аудита;
список аудиторской группы;
перечень документов, на соответствие которым проводится проверка;
дату представления отчета об аудите;
список должностных лиц, которым должны быть представлены копии отчета об аудите.

Вы можете разработать на своем предприятии не одну, а несколько программ аудита (п. 5.1 ГОСТ Р 12.0.008–2009).

Пример. В строительной компании участились случаи травматизма сотрудников. Руководитель разработал несколько программ аудита — «Проверка рисков на строительной площадке», «Проверка оборудования» и «Проверка проведения инструктажей». Все программы включили в ежегодный план проведения внутренних аудиторских проверок на предприятии. По программе «Проверка оборудования» руководитель в течение года проверил все 4 строительные площадки и выявил нарушения, которые влияли на уровень травматизма сотрудников. Оказалось, что на движущихся частях механизмов и строительных машин отсутствовали кожухи и ограждения, были неисправны грузозахватные вспомогательные приспособления и электроизоляция.

Внутренний аудит может проводить один человек или аудиторская группа. В группу можно включить как работников своего предприятия, так и привлеченных специалистов (п. 9.6.6 ГОСТ Р 12.0.007–2009).

Когда определяете количество и состав аудиторской группы, учитывайте объем документов, информации и других факторов, которые предстоит проверить (п. 6.2.4 ГОСТ Р 12.0.008–2009).

Заранее распределите объем работы между членами аудиторской группы. Например, один аудитор будет проводить анализ обучения по охране труда, второй специалист проверит проведение предварительных и периодических медицинских осмотров и т. д. Это позволит систематизировать проверку и распределит ответственность между членами группы за аудит конкретных процедур.

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ

Какие обязанности у сопровождающих лиц и наблюдателей

Сопровождающие лица и наблюдатели — это не аудиторы. Их назначает руководитель предприятия. Задача наблюдателей — сопровождать аудиторов, в том числе на производственные объекты, помогать им контактировать с сотрудниками, обеспечивать безопасность аудиторов, выдавать им необходимые средства индивидуальной защиты во время нахождения их на опасных объектах.

4-й этап

Шаблоны и образцы

Образец приказа о проведении внутреннего аудита в организации приведен по ссылке

Издайте приказ или распоряжение руководителя организации о проведении внутреннего аудита.

Если вы запланировали провести проверку в структурных подразделениях предприятия, оповестите руководителей о предстоящей проверке за 10 дней до ее начала.

5-й этап

Представьте аудиторам необходимые документы.

Прежде чем приступить к аудиту, проверяющие должны:

ознакомиться с необходимой документацией;
изучить нормативные и правовые акты, которые имеют отношение к объекту аудита, локальные нормативные акты организации, технологические документы (при необходимости);
разработать контрольные листы (в качестве памятки).

6-й этап

Проведите аудит. На этом этапе к работе приступают непосредственно аудиторы. Они собирают информацию, проводят интервью с сотрудниками, анализируют собранную информацию, наблюдают за работой персонала, проверяют, какая документация есть и как она заполнена.

Аудит проводят в рабочее время по распоряжению руководителя организации и с письменного согласия работника, проверку можно провести и в нерабочее время (ст. 99 ТК РФ). В этом случае сверхурочную работу нужно дополнительно оплатить (ст. 152 ТК РФ).

Важно, чтобы информация, которую получают проверяющие во время аудита, была достоверная и объективная. Бывает, что на достоверность собранной информации влияет нарушение корпоративной культуры или банальная нехватка времени на проверку.

7-й этап

Проконтролируйте, чтобы аудиторы оформили протокол несоответствий и подготовили отчет.

Если аудиторы во время проверки находят нарушения, они должны отобразить их в протоколе несоответствия. Например, проверяющие обнаружили, что:

сроки проведения обучения на предприятии регулярно нарушают;
руководители структурных подразделений не обучаются в учебном центре;
ответственные сотрудники не оформляют протоколы проверки знаний при внутреннем обучении;
руководителям и специалистам организации не выдают удостоверения о проверке знаний.

Шаблоны и образцы

Образец протокола несоответствия приведен по ссылке

Эти факты нужно указать в протоколе. Не забудьте зафиксировать место и время обнаружения нарушения, содержание несоответствия, его значимость, а дать ссылку в документе на нарушение требований определенного документа.

Шаблоны и образцы

Образец отчета о проведении внутреннего аудита по охране труда приведен по ссылке

В отчете проверяющий сообщает о результатах аудита руководителю и другим специалистам. Документ используют для дальнейшей проверки и анализа проведенной проверки. Максимальный срок подготовки отчета — неделя.

Утвержденной формы отчета нет. Вы можете разработать свой образец или воспользоваться нашим вариантом.

8-й этап

Проведите итоговую встречу по результатам аудита.

Недостаточно просто провести аудит и убрать результаты в шкаф. Нужно рассказать обо всех обнаруженных пробелах и проблемах в охране труда руководителям структурных подразделений и другим ответственным лицам. Организуйте с ними встречу. Во время беседы обсудите причины нарушений, запланируйте корректирующие мероприятия и определите исполнителей и сроки выполнения.

9-й этап

Вы должны устранить все нарушения и несоответствия за месяц. Но срок можно продлить, если:

нужно выполнить большой объем работы;
для устранения нужно привлечь квалифицированных специалистов, а на это необходимо время;
требуется запланировать и выделить дополнительное финансирование.

Пример. В строительной компании в начале осени провели аудит. Выяснилось, что для сотрудников закупили некачественные и нелицензированные СИЗ — утепленные мужские ботинки с металлическим подноском, которые нельзя использовать. Руководителю пришлось выделять дополнительные средства и в срочном порядке закупать новые ботинки. А нерадивому сотруднику объявили строгий выговор.

10-й этап

Зарегистрируйте материалы аудита в реестре внутренних аудитов организации. Его форма должна быть утверждена Стандартом предприятия для проведения внутреннего аудита систем управления охраной труда.

Включите в реестр:

программу аудита;
график аудита;
письменное уведомление руководителя проверяемого подразделения;
итоговый отчет об аудите;
заполненные контрольные листы;
копии планов корректирующих действий.

Если руководитель будет регулярно проводить внутренний аудит, анализировать результаты и исправлять нарушения, это поможет снизить травматизм и быть готовым к любым проверкам в сфере охраны труда.

Аудит охраны труда на предприятии

Важной составляющей в осуществлении рабочего процесса любого производства всегда будет являться охрана труда. Соблюдение необходимых условий по охране труда рабочих обусловлено рядом определенных правил ТК РФ, которым нужно следовать. Учреждение службы в области охраны труда или принятие специального работника в этом направлении нужно каждому предприятию, где число сотрудников превышает 50 человек. А правильно ли выполняются все необходимые требования в данной области призваны контролировать аудиторские проверки, о них и пойдет речь ниже.

Зачем проводят аудит условий труда безопасности и здоровья

Аудит условий труда — самостоятельный объективный способ проверить работу сферы охраны труда, который позволяет выявить несоответствия в деятельности предприятия с точки зрения законов.

Аудит охраны труда позволяет раскрыть все несовершенства системы защиты и организовать мероприятия по улучшению на предприятии согласно законам. Аудит — это комплексная проверка, в которую входят:

ревизия оборота всех материалов. Проверяется наличие всего документооборота на производстве, касаемо сферы охраны труда;
проверка актов и журналов на наличие соответствия настоящим законам;
контроль жизнедеятельности объекта и предложения по оптимизации трудовых условий;
предоставление подробного отчета по проверяемому объекту;
перечень мероприятий по устранению несоответствий;
рекомендации по осуществлению действий, являющихся обязательными.

Обратите внимание! Рекомендации создаются с учетом трудозатрат по обучению, специальной оценки условий труда, требований законов и прочих нюансов.

Польза внутреннего аудита

Аудит по охране труда не служит обязательным условием для руководства предприятий, решение о назначении проверки принимается индивидуально членами руководства. Аудиты охраны труда помогают руководителю предприятия получить данные о нарушениях в этой области и в дальнейшем предоставить в отчетах пути решения этих проблем владельцу объекта.

Внутренним аудитом называют проверку структуры, которая управляет охраной труда, на предмет отлаженной работы. Осуществлять проведение таких проверок нужно постоянно, это позволит:

получить своевременные сведения по состоянию условий труда в компании;
обнаружить несоответствия обустройства мест для работы и опасные факторы производства;
подготовиться к аудиту государственной инспекции труда;
проверить существующую систему управления охраной труда;
оценить действия сотрудников и выявить причины травматических ситуаций на производстве;
исключить штрафы по итогам проверок;
качественно пройти контроль уполномоченных учреждений.

Кто может провести аудит по охране труда

В зависимости от вида аудита происходит подбор участников аудиторской комиссии. Если внутренний аудит, проверяющие назначаются руководством. Ими могут быть сотрудники, которые являются специалистами в необходимой области. Если речь идет о внешней проверке, то в составе комиссии должны быть специалисты сторонних проверяющих учреждений.

Требования, которым должен отвечать каждый член аудиторской комиссии:

высшее или среднее специальное образование;
срок работы в данной сфере не менее трех лет;
наличие обучающей программы на аудитора в минимальном объеме 40 ч;
наличие за последние три года четырех полных проверок (по 20 ч) под руководством более опытного рабочего.

Проведение аудита по охране труда на предприятии

Аудит разделяют на плановый и внеплановый. Если в организации неожиданно сменился руководитель, то проводят внеплановую проверку.

Внутреннюю аудиторскую проверку проводят в 10 этапов, которые являются необходимыми для представителей организации.

Проверяющий и персонал промышленного предприятия

Этап 1. Разрабатывается специальный стандарт, в котором прописываются нюансы, касающиеся данного аудита:

данные персонала. Назначение персонала в структуре и должностные обязательства каждого;
схема проведения аудита;
условия формирования отчетов по итогам проверки и все детали процесса регистрации;
указываются мероприятия, в которых осуществляется корректировка полученных результатов, если они необходимы.

Этап 2. Указывается объект проверки. Определяется, в каком из направлений будет работать аудиторская группа:

определяется возможность возникновения травм на предприятии. Осуществляется проверка пригодности средств индивидуальной защиты. Выясняется, есть ли недочеты, приводящие к отсутствию защиты сотрудника на его рабочем месте;
проверяется ведение журнала инструктажа по технике безопасности на рабочем месте. Также подвергаются проверке личные карточки;
выясняется степень готовности сотрудниками к непредвиденным обстоятельствам (форс-мажорам);
осуществляется проверка правильности заполнения всех предусмотренных форм в документации.

Этап 3. Разрабатывается программа аудита. Этой задачей, как правило, занимается комиссия, созданная руководством.

Назначается ответственный в сфере охраны труда.
Определяются документы, которые будут выбраны для проверок.
Назначаются даты и периодичность отчетов.

Этап 4. Данный этап предполагает создание распорядительного документа о проведении внутренней аудиторской проверки. Если проверка проходит на структурном подразделении, то руководителя этого подразделения необходимо ознакомить с приказом не менее чем за 10 дней до назначенной даты.

Этап 5. После ознакомления аудиторами со всеми необходимыми документами им необходимо приступить к созданию специальных брошюр, которые будут являться памятками для сотрудников.

Этап 6. Непосредственно начало аудита. Осуществляются сбор необходимых данных и анализ, учитывая все нюансы. Аудит условий труда и безопасности здоровья может проводиться как в рабочие, так и в нерабочие часы по согласию сотрудников.

Обратите внимание! Главная цель аудитора — получение достоверной и точной информации по проверяемым объектам.

Этап 7. Если в ходе проверки обнаружены несоответствия, аудиторской группой составляется протокол нарушений и соответствующий отчет.

нарушены сроки по обучению;
отсутствие у управляющего предприятием документа, подтверждающего обучение в специализированном учебном заведении;
в штате предприятия нет необходимых сотрудников, которые должны были пройти обучение в специализированном учебном заведении;
факт прохождения обучающего курса по данному направлению у персонала отсутствует.

Всевозможные неточности заносятся в протокол нарушений, соблюдая весь алгоритм. Отображаются в нем время и число обнаруженного нарушения, его подробное описание и значимость. Когда аудитор готовит общий отчет, он должен зачитать все установленные несоответствия всем присутствующим на комиссии. Время на формирование данного отчета устанавливается законом — одна неделя.

Обратите внимание! Руководством предприятия может быть разработана специальная уникальная форма для предоставления таких отчетов.

Этап 8. Совещание руководителей подразделений предприятия. На нем оглашаются все результаты проверок и выявленные нарушения, предлагаются и фиксируются способы устранения этих несоответствий и время, необходимое на реализацию данных действий.

Этап 9. Возможность для устранения найденных нарушений на предприятии. На соответствующие действия по осуществлению корректирующих мероприятий отводится месяц. Однако, если предприятие имеет некую особенную специфику, то законодательством предусмотрено продление срока на устранение существующих нарушений.

Этап 10. Осуществление регистрации в реестре итогов внутреннего аудита проверки организации. В нем отражаются все необходимые данные, в том числе информация о сроках и времени проведения всех этапов и копии документов.

К сведению! Когда внутренняя проверка по охране труда на предприятии осуществляется регулярно, а все обнаруженные несоответствия устраняются в срок, подвергаясь тщательному анализу со стороны руководства, то появление травматизма на данном предприятии является минимальным.

Где и как зафиксировать результаты аудита

Итогом проверки условий труда является аудиторский отчёт. В нем содержится следующая информация:

данные о наличии у проверяемого объекта необходимых документов, регламентированных законом;
аттестация структуры охраны труда на предприятии;
при наличии нарушений указываются соответствующие ссылки на законы с требованиями;
необходимые мероприятия по устранению выявленных несоответствий на предприятии.

Какой документ получит руководитель

Стоимость аудита по охране труда

Стоимость услуг по проведению аудита условий труда по безопасности и здоровью варьируется от 20 тыс. до 50 тыс. руб.* в зависимости от предприятия. На стоимость влияют:

предстоящий объем работы;
поставленные задачи;
область проведения;
численность персонала;
сложности и объемы документации;
специфика предприятия.

Так, например, анализ необходимой документации с учетом выдачи акта и рекомендаций обойдет в 8000 руб. Осмотр системы помещения на предмет соответствия трудовому законодательству, санитарно-гигиеническим нормативам стоит 15 руб. за 1 м² помещения площадью до 500 м² и 10 руб. площадью более 500 м².

Если объекты будут соблюдать все требования закона по охране условий труда, риски возникновения травмоопасных ситуаций сводятся к нулю. Также не стоит пренебрегать регулярным проведением специальной оценки условий труда. Согласно законодательству, такие внеплановые оценки необходимо проводить до истечения срока шесть месяцев со дня, когда новые рабочие места были введены в эксплуатацию.

*Цены актуальны на июль 2021 г.

Аудит по охране труда

Аудит по охране труда под ключ всего от 7 000 рублей. Гарантия от штрафа 100%.

Гарантия от штрафа

100% компенсация в случае штрафа во время проверки

Юридическая защита

Юридическая защита от надзорных органов

Доступные цены

Аудит охраны труда от 7 000 рублей

Поддержка

Консультации в течение 1 года. Гарантийная поддержка.

Аудит охраны труда описание услуги:

Комплекс мероприятий, направленный на обеспечение комфортных и безопасных условий труда для всех работников предприятия — это есть охрана труда. Наша организация готова оказывать услуги по проведению аудита охраны труда в компаниях разного уровня. Меры по охране труда регламентируются нормативно-правовыми актами и должны соблюдаться всеми субъектами хозяйствования, без исключения. Разработкой действующего регламента и контролем за соблюдением законодательства в области охраны труда занимается Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Руководящие документы разрабатывает само министерство. Контроль за соблюдением законодательства возложен на местные отделения (территориальные органы Гострудинспекции), для чего они наделены полномочиями проводить плановые и внеплановые проверки. Последние, в большинстве случаев, назначаются после происшествий и несчастных случаев. Также проверки по охране труда могут быть начаты по причине жалоб сотрудников на плохие условия труда.

Согласно действующему законодательству служба охраны труда должна быть в штатном расписании на предприятиях численностью более 50-ти человек. При меньшей численности персонала эта мера не обязательна. Но каждому руководителю предприятия, а также индивидуальным предпринимателям, следует помнить, что отсутствие специалистов по охране труда не освобождает от ответственности в случае несчастных случаев и травмирования работников. Чтобы свести вероятность таких событий к минимуму предприниматели и предприятия могут:

Воспользоваться услугами специализированной организации, которая возьмет на себя функцию службы охраны труда, либо одного специалиста по охране труда (аутсорсинг).
Назначить ответственным за охрану труда одного из имеющихся в штатном расписании сотрудников (инженерно-технического работника), обучить его азам ведения документации и организации безопасных условий труда. Но такому сотруднику будет тяжело подготовить предприятие и пройти его проверку, соответствующими госорганами, без штрафов. Поэтому дополнительно следует заключить договор со специализированной организаций, для проведения аудита по охране труда, или сопровождению охраны труда.

В обоих случаях важно знать, что оказывать подобные услуги может только аттестованная организация коей мы и являемся. Выдать разрешающий документ может только Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (а именно Департамент условий и охраны труда).

Цены на аудит по охране труда

#	Тип	Цена (руб.)
1	Документарный аудит в офисе	от 7000
2	Документарный аудит в учебных учреждениях	от 17000
3	Документарный аудит в медицинских учреждениях	от 21000
4	Документарный аудит в логистических организациях	от 9000
5	Документарный аудит на производстве	от 11000
6	Комплексный аудит в офисе	от 13000
7	Комплексный аудит в учебных учреждениях	от 29000
8	Комплексный аудит в медицинских учреждениях	от 37000
9	Комплексный аудит в логистических организациях	от 18000
10	Комплексный аудит на производстве	от 22000

Закажите онлайн-консультацию

Что такое аудиторская проверка по охране труда.

Аудит системы охраны труда представляет собой комплексное инспектирование предприятия на предмет нарушения законодательства в области охраны труда. Она включает в себя:

Проверку всей документации по охране труда. Это инструкции, журналы учета, протоколы, приказы и прочие. Помимо этого, на предприятии должны иметься журналы испытаний и проверок грузоподъемных механизмов и прочих объектов, представляющих дополнительную опасность для здоровья и жизни работников. Отдельные специалисты должны в обязательном порядке иметь документы, предоставляющие допуск к работе (удостоверения, аттестаты и прочее) и медицинскую справку.
Обучение рабочего и инженерно-технического персонала основам техники безопасности, охраны труда и промышленной безопасности.
Проверку наличия необходимых средств защиты и условий труда в целом. Отдельные работники, такие как сварщики, должны в обязательном порядке иметь специальные сварочные маски, а также одежду, обувь и рукавицы (перчатки). Помимо этого, каждое рабочее место должно соответствовать санитарным нормам по предельно допустимым концентрациям вредных веществ, шуму и прочим вредным и опасным факторам. Это необходимо обеспечить заранее (выдать средства индивидуальной защиты, разделить рабочие зоны, установить систему вентиляции), так как при выявлении подобных нарушений во время инспекции органами государственного надзора, предприятие и ответственные специалисты (как правило руководство) могут понести наказание в виде штрафа.
Расследование несчастных случаев. В данной ситуации крайне важно оперативно определить причину и найти виновных, так как по стечении времени улики и доказательства могут исчезнуть. В случаях тяжелого травмирования людей или причинения большого материального ущерба расследование в любом случае будет проводиться следственными органами. В большинстве случаев при отсутствии доказательной базы к ответственности привлекается только руководство компании.
Оценку рисков на предприятии, выявление особо опасных производственных факторов и разработку комплекса мер, направленных на предотвращение несчастных случаев.
Разработку средств информационного обеспечения и пропаганды в области безопасности труда. Это могут быть плакаты на рабочих участках, информационные стенды, брошюры на рабочих местах и прочее.

По результатам аудита на начальном этапе предприятию будут выданы отчет о выявленных нарушениях и рекомендации по их устранению. Далее, по согласованию с руководством аудитор может оказать помощь в постановке охраны труда, либо обеспечить консультирование и контроль за выполнением работ по устранению нарушений.

Кто прибегает к услугам аудита системы охраны труда?

В большинстве случаев к услугам проведения аудита охраны труда прибегают логистические, строительные и производственные предприятия, у которых нет своей службы (специалиста) по охране труда. Таким организациям крайне сложно самостоятельно пройти проверку, поскольку у них, зачастую, отсутствуют необходимые документы (журналы учета, инструкции по охране труда для специалистов, документы на грузоподъемные механизмы и прочие).

Также нередки случаи обращения за внешним аудитом охраны труда производственных предприятий, имеющих несколько опасных факторов. Это могут быть взрывоопасные баллоны, сосуды, работающие под давлением, отравляющие вещества и прочие. Если на таком предприятии имеется только один сотрудник по охране труда, то вероятность пройти проверку и не получить штраф очень мала, поскольку законодательство (в том числе региональное), которое обеспечивает регламент по работе с такими опасными факторами постоянно изменяется. Внешний аудит охраны труда позволяет хорошо подготовиться к государственной проверке производственного предприятия.

Проведение аудита по охране труда в организации, особенно в крупных компаниях, помогает сэкономить огромные суммы на штрафах. Ведь не редко, штрафы организаций привязаны к процентам от годовых оборотов больших компаний.

Тем не менее проверке государственной инспекцией подлежат не только большие производственные предприятия, но и торговые компании, даже те, у которых имеются только офисные помещения. В данном случае проверке подлежат условия труда на рабочих местах (освещение, микроклимат и прочее) и соблюдение законодательства по охране труда сотрудников (наличие трудовых карточек, приказы на отпуска и их предоставление, трудовой договор и прочее). При этом следует помнить, что государственная инспекция может приехать как с плановой, так и внеплановой проверкой. К примеру, если один или несколько сотрудников обратятся с жалобой на плохие условия или нарушение законодательства в области охраны труда.

Любые предприятия, ожидающие плановую проверку государственной инспекцией, могут заказать аудит с целью снижения риска получить штрафные санкции. Наша компания может провести аудит охраны труда за ранее, до государственной проверки. После прохождения аудита и устранения всех нарушений мы даем гарантию от штрафа (в случае его получения мы 100% гарантируем компенсацию).